相關(guān)分析用于分析兩個事物之間的關(guān)系情況，在現(xiàn)實分析中，相關(guān)分析往往有第三變量的影響或作用，而使得相關(guān)系數(shù)不能真實地體現(xiàn)其線性相關(guān)程度。
比如，研究身高與肺活量之間的關(guān)系，身高與肺活量都同體重有關(guān)系，如果不考慮體重的影響，就會得到身高越高，肺活量越大，這顯然是不準(zhǔn)確的。因此，當(dāng)存在可能會影響兩變量之間的相關(guān)性的因素時，就需要使用偏相關(guān)分析，以得到更加科學(xué)的結(jié)論。
01.概念
偏相關(guān)分析，用于分析當(dāng)兩個變量都與第三個變量相關(guān)時，將第三個變量的影響剔除，只分析另外兩個變量之間的相關(guān)程度。
02.案例應(yīng)用
某研究欲了解員工受教育年限與當(dāng)前工資之間的關(guān)系情況?？紤]到受教育年限會影響入職工資，入職工資還會影響到當(dāng)前工資。因此，將入職工資作為控制變量，進行偏相關(guān)分析。
03.操作步驟
（1）選擇【進階方法】-【偏相關(guān)】
（2）分析項放入[當(dāng)前工資]和[受教育年限]，控制變量放入[入職工資]
（3）點擊開始偏相關(guān)分析
04.結(jié)果分析
（1）首先查看兩兩項之間的相關(guān)系數(shù)值是否呈現(xiàn)出顯著性，以及相關(guān)程度。
上圖可以看出，當(dāng)前工資與受教育程度的偏相關(guān)系數(shù)為0.327，P<0.01，說明當(dāng)前工資和受教育年限之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系
（2）接著，判斷分析項與控制變量之間的相關(guān)系數(shù)情況。
上圖顯示，入職工資對當(dāng)前工資和受教育程度均呈現(xiàn)出顯著性（P<0.01）,且相關(guān)系數(shù)較高，說明入職工資同時與相關(guān)分析的兩個變量，均有著密切的相關(guān)關(guān)系；也說明把入職工資作為控制變量納入分析中較為合適。
結(jié)論：在入職工資作為控制變量的條件下，當(dāng)前工資與受教育程度的偏相關(guān)系數(shù)為0.327，呈正向相關(guān)關(guān)系。
05.其他說明
（1）如果控制變量與分析項之間均沒有呈現(xiàn)出顯著相關(guān)關(guān)系，則說明該變量并非真正的控制變量
（2）事實上，如果直接使用相關(guān)分析，所得出的結(jié)果如下圖所示：
從上表可以看到：受教育年限與當(dāng)前工資的相關(guān)系數(shù)值為0.672，說明兩者之間有著非常強的相關(guān)關(guān)系，但根據(jù)偏相關(guān)分析得出的結(jié)果，兩者的偏相關(guān)系數(shù)為0.327（相關(guān)程度一般）。這也說明不控制入職工資直接進行相關(guān)分析的結(jié)果是不準(zhǔn)確的。
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