人才到基層干事創(chuàng)業(yè)有利于村民脫貧致富。木桶原理告訴我們：事物發(fā)展的前途取決于其自身短板，鄉(xiāng)村振興、村民脫貧致富也遵循此道理。廣大西南山區(qū)，山高路遠(yuǎn)，年輕的黨員干部不愿意前往，造成人才短缺，最終結(jié)果讓西南廣大地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，社會發(fā)展緩慢;而反觀重慶地區(qū)落實(shí)基層人才扶貧，取得良好其效果，如：白果村干部方孝澤帶領(lǐng)村民整頓村容村貌，制定村規(guī)民約，整修道路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)不僅改善了群眾的生活環(huán)境，而且?guī)ьI(lǐng)村民實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。以上兩個地區(qū)反映了基層有人才就能大變樣，沒有人才的地區(qū)發(fā)展速度緩慢。因此，讓人才進(jìn)入基層，才能為脫貧致富貢獻(xiàn)力量。

人才扎根基層向有利于人才更好的發(fā)展。東漢王充曾說：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”告訴我們，為群眾服務(wù)需要下沉基層。當(dāng)前很多啃老的畢業(yè)生，眼高手低，好吃懶做，基層的工作嫌苦嫌累，高水平工作又無法勝任，最終一方面虛度了自己的大好青春;另一方面對社會、家庭都是一種負(fù)擔(dān)。綜上所述，作為新時代的有志青年積極主動深入基層，為民服務(wù)，方能實(shí)現(xiàn)自身價值。

清朝詩人龔自珍曾著詩：我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。體現(xiàn)了人才對治國安民的重要性。因而，只有人才扎根基層，才能開辟創(chuàng)業(yè)藍(lán)海;才能帶領(lǐng)群眾脫貧致富;才能讓人才更好的發(fā)展;才能進(jìn)一步助推農(nóng)村現(xiàn)代化，讓群眾過上幸福美滿的生活。