本周入職新公司，工號(hào)04，新得不能再新的一家創(chuàng)業(yè)公司。

三五個(gè)人，一個(gè)目標(biāo)，幾件事情，隨著時(shí)間一分一秒過(guò)去，溝通、執(zhí)行，慢慢地團(tuán)隊(duì)磨合，做出成果，初創(chuàng)期大概都是這樣。

商業(yè)組織在運(yùn)營(yíng)初期，規(guī)章制度不完善、人員分工不明確、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，每個(gè)人還帶著自己的不同工作習(xí)慣、知識(shí)背景等，彼此之間很可能是因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)才第一次見(jiàn)面，陌生感、距離感、手足無(wú)措感、雜亂無(wú)章感……所以我一度覺(jué)得，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里如果沒(méi)有“心理咨詢(xún)師”角色，情緒壓力帶來(lái)的生產(chǎn)力內(nèi)耗很可能讓團(tuán)隊(duì)分崩離析，當(dāng)然也有可能浴火重生，或激起類(lèi)似生死與共的士氣。

種種問(wèn)題擺在面前，如果針對(duì)問(wèn)題而解決問(wèn)題，這并不是什么好辦法，因?yàn)楹芏鄦?wèn)題是衍生性的，只要問(wèn)題的根源還在，解決一次無(wú)濟(jì)于事，類(lèi)似問(wèn)題會(huì)層出不窮。如果你剛好正處于“加入新團(tuán)隊(duì)”的階段，可能是剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，也可能是身處試用期，無(wú)論工作中遇到什么問(wèn)題，內(nèi)心有哪些感受，請(qǐng)牢牢記住一點(diǎn)：讓更多信息流經(jīng)自己。

團(tuán)隊(duì)以前的事情，比如公司的歷史，部門(mén)的歷史之類(lèi)，去和老同事聊天；

別的同事正在做的事情，看看是不是和自己的工作內(nèi)容相配合，如果工作內(nèi)容相關(guān)，盡量商量著來(lái)，什么時(shí)間做到什么結(jié)果；

團(tuán)隊(duì)即將要做的事情，比如要做推廣、要上新品，結(jié)合自己的本職工作，積極參與其中。

無(wú)論這個(gè)團(tuán)隊(duì)的過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)是由哪些事件構(gòu)成的，隨著你對(duì)這些事件了解的深入，逐漸成為團(tuán)隊(duì)中真正的一員。

什么叫“團(tuán)隊(duì)”？咱們都是自己人。什么是“自己人”？該知道的都知道。