【提示】在面試中，常有一些假定的情景，如：你答應晚上要送出國的朋友去機場，但單位需要臨時加班，你會怎樣做？對于該類問題，首先以分析工作的角度切入，找出工作與私事的最佳交匯點，平衡公司利益和個人問題。這類問題考察的是對于公私選擇、突發(fā)事件的應對能力及艾維做事法的運用，本質(zhì)是考驗求職者對公司的忠誠度和對忠義的理解及權衡，從而從側(cè)面反映求職者的人品（信譽度）?；卮饡r，可以采用目標細分，逐步把問題縮小和細化，分不同情況加以討論。

回答1：我以前也遇到過這類情況，當時公司的事和送朋友都很重要。不過我會和主管報告清楚，先把朋友送走，然后回來加班直至工作完成。工作是必須完成的，雷打不動。但我會想辦法把事情處理妥當和周全，盡量讓兩面都得到滿意的解決。不知道您提的這個問題，允許我先送朋友再回來加班嗎？

回答2：如果工作很緊急，兩者不能兼顧的話，我會有兩種考慮：如果不是全體都加班的話，可以請同事暫時代替一下工作，自己先去機場，送完后立即返回繼續(xù)工作；如果沒有時間、機會去送朋友，那就給朋友解釋一下原委，相信他會理解我的做法，畢竟工作的事情涉及公司和同事的利益，朋友是可以再見面的，友情也是再繼續(xù)的。

回答3：首先我會弄清楚工作的重要程度和緊急程度。如果時間允許，我會向主管請示，在保證能按時完成工作的前提下，申請送朋友。在不耽誤工作的情況下，我相信公司會滿足我的愿望。如果任務非常繁瑣、緊急，那就安心完成工作，讓朋友自己走，或者請別人去送，我相信朋友是會支持我的工作、理解我的做法。

回答4：雖然工作是第一位的，但友情、信譽也是不能偏廢的。我覺得這個問題要根據(jù)工作的實際情況來決定。如果是重要且緊急的事情，我會先來工作，朋友的事情交代給好哥們；如果不是很緊急的話，我會先把朋友送到機場。我覺得信守諾言也是很重要的，答應朋友的話就應該做到，這也是我做人的原則。