例行月更。
騰訊18歲生日快樂
1998年11月11日成立，今年正好18歲成年了。想必雙11當天朋友圈已經被騰訊的小伙伴刷爆，筆者也不例外，一大早去騰大樓下和眾企鵝拍照，接著中午被司慶388、598、1888不等的紅包刷屏（自己只抽到最小的398，慚愧）。再到下午小馬哥宣布全員持股后又引發(fā)一個高潮，我是在總辦linktime現(xiàn)場親眼見證這一時刻，十分榮幸。鵝廠的企業(yè)文化真的做的很棒。下面放幾張圖：
旁聽面試
由于同事的離職，空出來的崗位需要招人填補，上個月leader在某次面試一個應聘者時，叫上了我去旁聽。招的是產品運營崗，來面試的是位有2年工作經驗的年輕人。面試過程大致如下：
- 自我介紹
- 用準備好的PPT介紹過去做過的項目
- 打開了項目具體落實方案的EXCEL
- leader針對其中的項目提了問題，答畢
- leader提出“如果要你策劃XXXX（與部門業(yè)務相關），你會怎么做？”，答畢
- leader對剛才回答不太滿意，進一步引導，答畢
- 問有什么愛好
- 面試結束
送走面試者后，包括總監(jiān)在內我們四個人當即討論了下，有一點都是我們共同發(fā)現(xiàn)的，就是在提出假設場景時，他有一個很不錯很有創(chuàng)意的活動名稱，但是后續(xù)闡述時卻依舊是那一套東西：活動前期準備哪些、活動當天怎么樣、活動后怎么樣。這個是大學時期混學生會混社團時就已經學會的策劃模板，被他的創(chuàng)意標題吸引后半天沒聽到關鍵內容，即這個活動具體是怎么樣的，而不是怎么去做這個活動。也許這對應變能力要求有點高，但是這個崗位給的職級就是有一定要求的，被刷無可厚非。后面問到“你有什么愛好”這個問題，總監(jiān)說這并不是面試官套路例行問問，而是想知道你的愛好再看你有沒有堅持，從而對你這個人有進一步了解（起碼他是這樣認為）。在整個面試過程中，leader提的問題我都會下意識的自己在內心答一遍，這種感覺還是很奇妙的。
與設計師的溝通
最近與設計師溝通時才發(fā)現(xiàn)這也是一門科學與藝術：科學指像素級的知識，藝術指溝通的技巧。一個設計稿出來后不是我想要的效果，我說這里應該這樣這樣、似乎那樣那樣、是不是會好點？她也聽取我的想法不斷微調，最后感覺比原來更糟糕了。事后反省其實雙方都有問題，更多的在我，自身設計的相關知識欠缺以及溝通也有不到位的地方。其實在和設計師溝通時，不能挑戰(zhàn)她的專業(yè)能力過于去摳其中一個細節(jié)應該如何如何，而是需要把原型圖給她后跟她說明當用戶打開到后，希望他們獲得怎么樣的視覺體驗，先把一個整體的體驗描述詳細點，然后等設計稿出來后再去挑其中不符合預期的點，而不是事后諸葛亮。接下來自己會去惡補一些設計相關的知識以及更好地去和設計師磨合，也是需要更多的時間和經歷。
沉浸直播
這兩年直播很火，斗魚、虎牙、戰(zhàn)旗等等，在這不是要分析平臺利弊或發(fā)展趨勢，而是想簡單分享下自己曾經有一段時間沉浸在其中的感受：
畢業(yè)后到上班那段時間比較閑，實在無聊就打開之前不怎么看的斗魚，主要看LOL頻道。偶然發(fā)現(xiàn)一個主播是專門玩我喜歡的英雄的，而且解說得也很生動，默默點了右上角關注，于是一發(fā)不可收拾，每天固定點數(shù)都會打開斗魚看他直播，如果剛好家里的電腦母親要用，就直接轉到手機APP去看，怕錯過什么精彩的內容。等主播要求互動時，自己也會彈幕發(fā)111111或66666。再到后來，主播有亮眼操作或者大節(jié)奏時，自己竟然也會主動送出日常收集的魚丸（還是很理智并沒有花一分錢買禮物）。當某天這個主播有事請假停播，心中有一絲空虛，似乎今天少了點什么。而這時會去看其他主播或其他頻道，特別是在晚上，顏值頻道是相當火，自己也偷偷關注了幾個女主播（笑）。直至正式上班工作以后，就沒什么時間看了，閑暇時偶爾會點開，只是沒以前那般沉浸其中。
這一段經歷下來，也能理解了以前所不能理解的用戶行為，如每日準時守在電腦前等主播、送飛機火箭等等，感受到了直播這種在風口的新形式的“魅力”。平時體驗產品時常說要把自己當小白用戶，但并不是說完全小白，你的用戶行為是小白用戶般真實的無意識的，但是深層意識中要嘗試去記錄并思考自己的行為發(fā)展歷程，這對體驗一款產品或者一項服務能有較深刻的認識。
