聽(tīng)過(guò)很多道理，卻依然過(guò)不好這一生？
「聽(tīng)過(guò)很多道理，卻依然過(guò)不好這一生？」這句話是電影《后會(huì)無(wú)期》中令人印象深刻的臺(tái)詞，引起了不少人的共鳴。它的意思是說(shuō)，我們所「知道」的東西并不意味著會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去影響我們的行動(dòng)，也就是說(shuō)，不等同于我們的「信念」。
《重塑心靈》這本書(shū)談到，「信念」就是“事情應(yīng)該是怎樣的”或者“事情就是這樣的”的主觀判斷，是一個(gè)人的主觀的法則，是解釋和支持行動(dòng)或沒(méi)有行動(dòng)的理由。
每個(gè)人擁有的無(wú)數(shù)的信念在支持著自己的生活。這當(dāng)中，限制性的信念，又將我們困在不同的【局】中。來(lái)跟大家分享一下我在職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢中遇到的【局】。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?缺乏目標(biāo)之【局】
最近做了這樣一個(gè)生涯規(guī)劃的咨詢：來(lái)詢者工作近四年的時(shí)間，換了四份工作，每每重新開(kāi)始或者辭去上一份工作的原因大致是由于：因?yàn)楫?dāng)時(shí)需要工資，所以去；因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間超出8小時(shí)過(guò)長(zhǎng)，所以離開(kāi)；因?yàn)榕笥研陆榻B一份工作，所以去；因?yàn)樵诠ぷ髦锌床坏桨l(fā)展，所以離開(kāi)。
這次他來(lái)咨詢是因?yàn)樗臉I(yè)績(jī)達(dá)不到公司要求，同時(shí)覺(jué)得目前的工作內(nèi)容過(guò)于墨守陳規(guī)，所以想換工作。他對(duì)自己這幾年下來(lái)沒(méi)有什么發(fā)展感到焦慮，希望我在職業(yè)定位方面給他指導(dǎo)。
我問(wèn)他：“你理想的工作是怎樣的? ”
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他幾乎沒(méi)有過(guò)多的思考，把之前每次離開(kāi)的原因重復(fù)一遍告訴我：希望未來(lái)的工作不要工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，不要墨守成規(guī)，不要沒(méi)前途。
其實(shí)，來(lái)詢者腦子不笨，能力也不差，但是為什么一直沒(méi)有大的發(fā)展？?因?yàn)樗恢朗裁词亲约翰幌胍?，卻沒(méi)有考慮過(guò)什么是自己真正想要的。
我們稱這樣的人為【漂泊者】：Ta們?nèi)狈φ嬲哪繕?biāo)，會(huì)下意識(shí)地進(jìn)入一切真或假的機(jī)會(huì)，卻在真正需要堅(jiān)持的時(shí)候落荒而逃。
與之相對(duì)的是【航行者】：Ta們清晰的知道自己要去哪里，知道將要在哪里停靠，在什么地方補(bǔ)給，與什么樣的水手合作。Ta們明白自己將要經(jīng)歷危險(xiǎn)，但是Ta們專注而有目標(biāo)，這些可以讓航行者最終穿過(guò)風(fēng)暴，走到自己想去的地方。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 缺乏能力之【局】
在咨詢中，會(huì)常常聽(tīng)到來(lái)詢者說(shuō)，「我知道我在當(dāng)前的這個(gè)工作上沒(méi)有盡全力，導(dǎo)致工作達(dá)不到要求，那是因?yàn)槲覍?duì)這個(gè)工作內(nèi)容沒(méi)興趣啊。我要是找到了真正喜歡的工作，一定會(huì)全力以赴?！?/p>
選擇新的領(lǐng)域不一定是壞事，但是麻煩的是你沒(méi)有找到“工作達(dá)不到要求”背后的原因。
只有確定有終身熱情時(shí)，才全力投入，這會(huì)導(dǎo)致你陷入不斷換工作和永久焦慮狀態(tài)中。因?yàn)樾肌拔也贿m合”太容易了，而意識(shí)到“我有問(wèn)題”很難。
「一個(gè)真正成熟的人并非要追逐夢(mèng)想時(shí)才能把事情做的專業(yè)，因?yàn)樗兰词棺分饓?mèng)想，也會(huì)遇到很多麻煩和短暫的迷茫。這需要你有一種在不知道是不是夢(mèng)想的情況下依然堅(jiān)持刻意練習(xí)的能力。」
時(shí)刻記住，要讓你的能力配得上你的夢(mèng)想。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?缺乏行動(dòng)之【局】
有幾次的咨詢中，我遇到過(guò)這樣的挑戰(zhàn)：當(dāng)我和來(lái)詢者針對(duì)Ta們目前職業(yè)的現(xiàn)狀，進(jìn)行自我探索或是信息挖掘，以及行動(dòng)推進(jìn)時(shí)，一些來(lái)詢者會(huì)便會(huì)忍不住發(fā)出不耐煩甚至焦急的回應(yīng)：這些我都懂，但是這個(gè)自我探索或者需要行動(dòng)的計(jì)劃，我覺(jué)得用處不大。
我反問(wèn)：“能和我說(shuō)說(shuō)，怎樣才是用處大呢？”
Ta們回答：“我希望老師可以直接告知我該從事什么職業(yè)”，“我希望直接獲得解決缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效的方法”……
道理都懂，但是不愿意去邁出一小步的行動(dòng)去自己獲得結(jié)果。 是因?yàn)槭裁茨?？從這些回復(fù)中，不難看到，那一小步行動(dòng)，帶給Ta們的直接收益可能太小了，不能直指結(jié)果。所以遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到吸引他去嘗試的地步。
要知道，在通往成功的路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有捷徑，有耐心才最快。
李中瑩老師說(shuō)，「能夠把主觀信念和客觀真理分開(kāi)并且認(rèn)為它們是兩回事，便是一個(gè)人已經(jīng)達(dá)到一定智慧水平的認(rèn)證」。
我們需要的正是在工作中去實(shí)踐，去嘗試?！局赖览怼亢汀居H自實(shí)踐】是兩回事，只有踏踏實(shí)實(shí)的親自從一小步開(kāi)始行動(dòng)，才有機(jī)會(huì)無(wú)限接近我們最想要獲得的結(jié)果。
