這半個月，東方甄選直播間在“發(fā)瘋”之后，有結(jié)局了：打工人干翻CEO，老板是幕后大贏家。
有人說，這出戲太好看了，反轉(zhuǎn)又反轉(zhuǎn)，打工人10天升職為CEO，讓吃瓜群眾爽翻，都在為董宇輝開心。
我覺出兩點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，發(fā)展才是硬道理；個人積累和努力終不負(fù)。
東方甄選怎么“發(fā)瘋”的？
事出于東方甄選“小編”在董宇輝直播視頻底下，置頂了一條“視頻里小作文文案出自誰手”的解答評論。
再接著，董宇輝停播。
東方甄選的CEO孫東旭在直播中，透露了董宇輝的年薪，還被扒出嘲諷董宇輝時說過的陰險話：“看過的沒看過的書都敢講”、“曇花一現(xiàn)”，“一語成讖”，“你豈止是總裁級，你都董事長級”了...
一時間，上司容不下優(yōu)秀員工、新東方欺負(fù)老實人、董宇輝功高震主被背刺等輿論出現(xiàn)，網(wǎng)友暴怒，紛紛表態(tài)討厭新東方，心疼董宇輝。
一輪又一輪的發(fā)瘋，東方甄選粉絲狂掉、股票狂跌，事情發(fā)展到快兜不住的地步，俞敏洪出馬了。
16號讓全體員工閉門思過，停播反思。
16日，天權(quán)道歉，東方甄選發(fā)文，天權(quán)停止直播三個月反思。
同日，免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事、CEO職位，東方小孫出局。
18日，董宇輝升職副總裁，他和俞敏洪合體帶貨。
至此，東方甄選的粉絲又重回了3000w，直播間觀看人數(shù)超1.05億，人氣峰值388.8萬，直播間單場銷售額超1億......
沸沸揚(yáng)揚(yáng)、曲折精彩，堪稱一場大戲。
作為職場人，你不得看不到，在這出戲里，各種職場套路、真相被展現(xiàn)得淋漓盡致。
老板放低姿態(tài)，迎接功臣?xì)w來，是不是套路呢？
不管是不是套路，我們看到的真相是：成年人的職場，經(jīng)濟(jì)利益大于一切。
打工人董宇輝在“背刺”事件之后，迎來了圓滿結(jié)局，一連升三個職務(wù)：
1、東方甄選高級合伙人。
2、新東方教育科技集團(tuán)董事長文化助理。
3、新東方文旅集團(tuán)副總裁。
三個高大上的新職務(wù)，讓董宇輝一夜之間，完成了從“打工人”到“管理者”的蝶變。
不得不說身份的重要性，有了這3個身份的加持，董宇輝今后再也不是隨便哪個小編都敢懟、都敢踩、都敢冒犯的人了。
被羅永浩稱為“鐵公雞”的俞敏洪出血了，孫東旭免職了，董宇輝升職了，丈母娘們滿意了，東方甄選的股票上漲了……
看似董宇輝贏了，實則賺翻的是俞敏洪。
東方甄選股票日內(nèi)大漲超過20%，之前損失的幾十個億，一天又漲了回來——姜還是老的辣。
老板很溫和，沒跟誰翻過臉。
其實，再溫和的老板都是狠角色
“小編背刺董宇輝”事發(fā)10天，就免去了CEO孫東旭的職位。
這個決定出乎了大部分人的意料，因為孫東旭曾是俞敏洪的得力干將。
聽說他大學(xué)畢業(yè)就在新東方，一直干了16年，從普通老師干到東方甄選CEO。
但是當(dāng)孫東旭威脅到俞敏洪的事業(yè)根基時，俞敏洪不手軟不留情，快狠準(zhǔn)砍掉了自己的左膀右臂。
不得不說，真正的大老板個個都是“狠”角色。
自古功高蓋主都是危險的
真相：有被利用的價值才是資本
從東方甄選事件來看，真正有實力的人，不僅有話語權(quán)，更讓價值最大化。
東方甄選為什么想干掉董宇輝又干不掉？俞敏洪還要屈尊迎回小董開掉小孫？
東方甄選可以沒有CEO，但不能沒有董宇輝。因為董宇輝有價值，不可復(fù)制，無法替代。
丈母娘們?yōu)槭裁茨敲捶鄱钶x？無非是董既提供了文化價值，又提供了情緒價值。
老俞最后放下身段與董合體，一笑泯恩仇，當(dāng)然還是因為價值。
董宇輝雖然是老俞一手捧起來的，但短短一年時間就能讓新東方從巨虧5億到凈賺10億，這樣的財神爺老俞沒理由不留著。
網(wǎng)上也流出各路消息，說很多大佬高薪高價挖董宇輝、愿幫他出5億違約金的人有的是。
有人說，這個事件是典型的“飯圈”文化，不管是什么，我想是因為有了千千萬萬打工人的深深共鳴，在董失勢時為他鳴不平，在董圓滿大結(jié)局時為他開心。
也讓打工人想到了自己的遭遇，想到職場中的諸多的“不公平”。
作為一個成年人，當(dāng)我們懂了職場的潛規(guī)則之后，也終能釋懷吧。
無論什么時候，給自己更多的積累，讓自己變得優(yōu)秀都是正確的。
做命運(yùn)的主人，不向“不公平”屈服；掌握職場的生存規(guī)則，不被套路、不被牽著鼻子走。
只要你一直向優(yōu)秀前行，腳踏實地做出成績，有被利用的價值，就不怕不被看見，就能給自己增加競爭砝碼，甚至立于不敗之地。
記住，現(xiàn)在所有的苦難，都是在為你重生做準(zhǔn)備。
通過這個事件，你看到了什么？
