V讀|不合格的干部就要換掉

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不合格的干部就要換掉，機關干部一定要達標，不能養(yǎng)尊處優(yōu)，達不到標準的，可以去當辦事員，當秘書。機關一定要朝氣蓬勃、有戰(zhàn)斗力。熬年頭的官，不能干活而站在高臺上，是一定不允許的，也不可能存在。華為公司坐在這里等到光明到來，是不可能的。（來源：《堅定不移地推行ISO9000》，1997）

讀任正非到現(xiàn)在，慢慢開始適應他頻繁的使用體制內術語了。比如，這邊小文的標題，就是直接摘用了任正非的原話，看著也很是符合其原意的。

任正非非常痛恨管理層肥大，造成臃腫。所以，反復強調，要把中間機關搞得小小的。為此，他對此，強調，要把不合格干部換掉，把”老干部“換掉，換上朝氣蓬勃、有戰(zhàn)斗的新人，不允許在華為熬資歷、等上臺，”坐在這里等到光明到來，是不可能的“。

所以，這幾年，社會上不斷傳聞，華為把35歲以上人員，客氣的呵呵了。這里不評論其中的細節(jié)，但其中的深意，確是每個老板想干的——保持隊伍的年輕態(tài)和進取心，力戒發(fā)展停頓和等待。

比如，任正非說：

所有部門都要在快速發(fā)展中調整、鞏固、充實、提高。所有的調整都要圍繞做實。各部門一定要清理一些干部，從科以上干部開始。要把有強烈責任心、使命感，敢于負責，踏實努力，維護公司利益，善于團結同志的干部提上來。把得過且過，只懂原則管理、鉆空子、不做實的干部撤下去，這是動真格的，堅決貫徹淘汰機制。只有把土夯實了，才能大發(fā)展。（來源：《以做實為中心 迎接大發(fā)展》，1998）

他又說：

高級干部有什么不能做一般員工呢？因此，原來的高級干部干累了，是可以轉做機關一般員工，他們也就安居了，不用漂泊了。（來源：《改變對干部的考核機制，以適應行業(yè)轉型的困難發(fā)展時期》，2006）

什么意思？總結起來，就是：把停下來的人，干掉；慢一點，也要干掉。

遙想1935年飛奪瀘定橋的戰(zhàn)士，紅四團將士們在總距離遠達240里的山路上，足足跑了一天一夜，一路上都沒吃飯，而且是一到達后馬上就組織了戰(zhàn)斗。

有這樣的團隊，還愁什么山頭攻不下？

? 作者：V哥

? 更新：本文為個人筆記。20200818創(chuàng)建。

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