思考：形成職業(yè)枯竭的原因主要有兩點(diǎn)，一是無(wú)助感，再一個(gè)就是習(xí)慣化。

無(wú)助感，是指自己工作范圍的事情由上司或他人介入，導(dǎo)致自己過(guò)于被動(dòng)，從而產(chǎn)生一種懈怠心理。

習(xí)慣化：工作毫無(wú)創(chuàng)新，從而失去激情。

產(chǎn)生職業(yè)枯竭的原因不是本人，其上司有很大的責(zé)任，所以，做一個(gè)能體會(huì)上司的下屬對(duì)管理者絕對(duì)是一種挑戰(zhàn)。