有朋友簡信我，傾訴內(nèi)心郁悶，如下：
“我剛畢業(yè)，做IT研發(fā)，在一所公司，有入職前的企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)一些企業(yè)文化還有類似于軍訓(xùn)的嚴(yán)格制度，首先自己很反感這些，培訓(xùn)期間過得也是很痛苦，最終有個(gè)考試，兩門關(guān)于企業(yè)文化和office的，自己之前心情很差，沒有看它給的題庫，最終考的很差，聽領(lǐng)導(dǎo)說我是一百多個(gè)人里面倒數(shù)第一，自己感覺好丟人。
學(xué)習(xí)還有做事情從來沒有這么差過，本來考試之前沒有考慮很多，就是不想看書，狀態(tài)很低迷，但是看到自己是倒數(shù)第一后，突然感覺自己一下子失去了所有的信心，感覺自己怎么這么差，本來這個(gè)其實(shí)是可以淘汰我的，但是部門領(lǐng)導(dǎo)把我留下了，所以我現(xiàn)在很煩，每天都過得很焦慮，倒第一這個(gè)詞不斷的在我腦袋里閃現(xiàn)，自己從來做任何事都沒有這樣，既后悔也不知道自己的原因，每天過得很痛苦?！?/i>
很簡單，這是簡單的叛逆。從最開始你就反感所謂的制度約束，軍事化訓(xùn)練，因?yàn)槟阋恢笔亲杂X的人，自覺的人本不需要外在約束，有內(nèi)在的自我約束力。公司突然整這么一出，從個(gè)人潛意識(shí)來說是深層抵抗的，這種狀態(tài)下的消極怠工很好理解：不看題庫，不做準(zhǔn)備，這種默然反抗，只是簡單表達(dá)而已。
現(xiàn)在沒必要有羞恥心，因?yàn)橹仡^再來，再考一次，你還是不愿被約束，如果非得死記硬背，我們相信你肯定能考好，這種假設(shè)沒必要，因?yàn)槲覀兏緵]把入職考試當(dāng)成個(gè)人能力的體現(xiàn)。那些題目考的是心態(tài)，認(rèn)真程度，如果每個(gè)人都努力，照樣會(huì)有好壞之分，那考90分的第一名和考89分的最后一名有多大區(qū)別？所以，領(lǐng)導(dǎo)的用意不在此，想通過考核給大家提個(gè)醒，讓大家感覺職位稀缺，用制度洗腦，從這個(gè)意義來說，任何一次考試都是枷鎖，是考驗(yàn)，是一次別有用心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，名曰提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，實(shí)則制造順民，便于管理罷了。遵循制度，不出差錯(cuò)，好管理，效率高，公司就高興了。
領(lǐng)導(dǎo)為啥留你？第一原因肯定發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀，他們或許也能看到你對(duì)傳統(tǒng)形式的抵抗，能看到過往你的成績，優(yōu)秀的必然被留下的。過往的我們故意不去考好就不能被原諒了？那只是微不足道的入職考核而已，在我看來沒任何價(jià)值，如果是我，我甚至敢拒絕考試，直接跟領(lǐng)導(dǎo)理論，讓他現(xiàn)場(chǎng)考核不計(jì)成績，哪怕成績?yōu)?，我也堅(jiān)定那些簡單制度文化在工作中可以完美掌握，那玩意兒跟個(gè)人能力沒關(guān)系，是最膚淺最沒創(chuàng)造力的記憶而已，是順民遵從的制度而已，為一個(gè)微不足道的小事兒，為一個(gè)已經(jīng)過去的別有用心的陰謀，為一個(gè)根本不構(gòu)成差距的垃圾考試灰心喪氣不值得！
職場(chǎng)中沒有名次之分，所有的名次都是領(lǐng)導(dǎo)們故意設(shè)置的壓榨員工的手段，讓大家感覺緊張，相互攀比，比學(xué)趕幫超，給公司帶來效益。不然，沒有任何考核指標(biāo)，人容易懶惰。公司不但考核個(gè)人業(yè)績，還把個(gè)人放到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)集體中，試圖用集體的榮譽(yù)壓抑個(gè)人的反抗，讓個(gè)人成為順民?？疵靼拙托?，不必為此生氣，只需順應(yīng)制度，搞好自己的工作，其它自然就好了。
當(dāng)下你要做的是調(diào)整心態(tài)，因?yàn)椤笆篱g本無事，庸人自擾之”，放下歷史的包袱吧，那些都是假問題，不要用別人的錯(cuò)誤來懲罰自己。自己的路自己走，自己承擔(dān)所做的選擇，不光是你，任何一個(gè)拒絕這樣無謂考核的人都得不了高分，任何一個(gè)不努力不上心不準(zhǔn)備的考試都會(huì)如此，你如此，我如此，任何一個(gè)學(xué)霸來了都如此，這種反抗的精神值得贊揚(yáng)。再未來工作中，需要慢慢壓下這種反抗，融入集體生活，做好自己，兼顧團(tuán)隊(duì)，以你的能力，勝任眼前個(gè)人的工作非常輕松，你的癥結(jié)在于個(gè)人要求太高，想得太遠(yuǎn)，甚至背負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，個(gè)人的自責(zé)，公司的鄙視，這是你想多了，你只是一顆螺絲釘，是部門的一員，你的任務(wù)是眼前的工作，這才是你的全部，其它的事兒是領(lǐng)導(dǎo)的事兒，跟你關(guān)系不大。
那么，放下包袱吧，沒任何人看不起你，也沒任何人關(guān)心一次無所謂的考試，那些入職員工都在想：去他媽的考核吧，終于考完了，老子被留下了，哈哈！別人只關(guān)心留不留下，誰管名次！名次有個(gè)屁用，都是死記硬背的條框，即便得一百分如何？沒任何意義，得最后一名，被留下同樣是成功，跟第一名沒任何區(qū)別。不要給自己的人生設(shè)限，不要用別人的眼光審判自己，能審判自己的只有自己的道德律和不懈的努力，這種努力，要放在值得的事情上。
我相信你的優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)相信你的優(yōu)秀，你自己也相信自己的優(yōu)秀，那么，從此忘掉那些虛頭巴腦沒用的狗屁排名吧，別人早就投入工作了，你還在為一個(gè)沒意義的小事兒傷神，現(xiàn)在回想，不感覺很可笑么？同時(shí)，也應(yīng)該為自己點(diǎn)贊，原來自己對(duì)自己要求這么高，原來我和他們不一樣，這才是成就自己優(yōu)秀的根源啊，只是這種優(yōu)秀的本質(zhì)和心態(tài)不能用來傷心，要用在努力上進(jìn)上，用在你本職的工作上。我相信你能調(diào)整好心態(tài)，聚焦眼前的工作，悅納自己，未來，同事會(huì)尊重你，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)賞識(shí)你，自己會(huì)感動(dòng)自己的付出。
加油，優(yōu)秀的人，收斂一些個(gè)人的思維，不要發(fā)散太遠(yuǎn)。像那些同事一樣，他們只關(guān)心自己手頭上的事兒，只關(guān)心自己的利益和女票，很少關(guān)心同事的心情，沒必要嘛，搞好自己，就是貢獻(xiàn)。所以，你應(yīng)該明白，傷心只是自己的，別人不會(huì)為你傷心，自責(zé)是自己的，別人不會(huì)為你自責(zé)，因?yàn)?，在他們看來，那根本不是個(gè)事兒，真正的事兒是眼前的事兒，是個(gè)人的快樂和收獲。加油吧，給你鼓勁，你自己也要給自己鼓勁，找到自我，放下包袱，輕裝上陣，我和千萬的朋友們都支持你，有需要就留言，有朋友的人們，從不孤單。
