舒適、安全、明亮的工作環(huán)境，和諧融洽的管理氛圍，員工之間良好協(xié)調的合作關系，是一流企業(yè)的標準，所有職場人夢想中的工作場所。這也正是8S管理的終極目標。

8S, 百度上可以查找到:整理，整頓，清潔，清掃，素養(yǎng)，安全，節(jié)約，學習。看到有些公司根據公司的企業(yè)文化，產品特性對某個S做了完美的微調，智慧而又有企業(yè)特色。

細節(jié)決定成敗。去過很多客戶，喜歡觀察他們的管理細節(jié)，管理細節(jié)流露出公司的企業(yè)文化，詮釋了員工的智慧。

1. 墻壁文化

大字宣傳語: 可以用來解讀公司的企業(yè)文化，如質量管理，環(huán)境管理，甚至色彩管理等等。

規(guī)范手冊: 如安全操作規(guī)范（項目~步驟流程~工作內容~圖片注釋~重點注意事項等），其他作業(yè)規(guī)范。

2. 人體工學

人體工作設計合理，可以提高工作效率，提升員工的幸福感，從而提升員工的歸屬感，激發(fā)其工作積極性。而有些公司明明可以坐著操作的機臺，卻要改裝成站著，彰顯了管理者的“良苦用心”，美其名曰提升工作效率，但員工不是機器，沒有歸屬感，哪來的責任感。

3. 區(qū)域規(guī)劃，垃圾分類

區(qū)域規(guī)劃合理，方便產品的流動，提高運輸效率，提升產品的良率。垃圾分類，有些公司做得特別好，危險垃圾，可回收工業(yè)廢品，不可回收工業(yè)廢品，并詳細列表，方便回收，節(jié)約成本，減少浪費。

4. 質量細節(jié)管理文化

質量管理的一些細節(jié)可以充分顯示公司對產品質量的把關，有些公司為了提升良率，細節(jié)管理做到了極致（如防撞，防劃傷，防靜電等）。

5. 餐廳文化

餐廳文化可以見證企業(yè)員工的素養(yǎng)，是節(jié)約糧食還是鋪張浪費，飯后是否清潔桌面，是否可以做到自律，為整潔干凈的環(huán)境貢獻一份力量。

6. 廁所文化

其實廁所也是公司的門面之一，但蠻多公司容易忽略其管理。這是員工、客戶、供應商都可能會去的場所，直接可以看出員工的素養(yǎng)，公司管理是否全面細致，是否真正做到了8S還是只是表面的8S。

企業(yè)文化宣傳無處不在，細節(jié)決定成?。?/p>

2018.8.24