今天，私塾教了一個(gè)有效深入思考的方法：真誠(chéng)地與自己對(duì)話。于是我就嘗試著用這個(gè)方法去解開一個(gè)困擾自己很久的問題。發(fā)現(xiàn)非常有效。

有效的前提是：足夠真誠(chéng)，問答要開放式，盡量把自己的想法和疑問都提出來，逐個(gè)深入。另外需明確對(duì)話式深入思考，最后是為了找到一個(gè)切實(shí)可行的解決方案。以下是我深入思考的內(nèi)容，如有興趣，可繼續(xù)閱讀。

為什么做不了負(fù)責(zé)人？

因?yàn)樯厦嬗泻脦讉€(gè)負(fù)責(zé)人，有項(xiàng)目肯定優(yōu)先考慮他們。

當(dāng)上面有厲害的人的時(shí)候，有沒有其他人可能脫穎而出？

肯定有。

那個(gè)人為什么不能是你？

因?yàn)椴粔騼?yōu)秀。

那如何變得優(yōu)秀？

需要機(jī)會(huì)鍛煉。

有沒有盡心爭(zhēng)取過機(jī)會(huì)？

有過機(jī)會(huì)，但是沒把握住。

那是沒有機(jī)會(huì)還是沒能力把握機(jī)會(huì)？

沒能力。

如何比較有效提升把握機(jī)會(huì)的能力？

自覺上進(jìn)。

自覺不了呢？

主動(dòng)挑戰(zhàn)，換個(gè)環(huán)境？

一定要換環(huán)境才可能扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)嗎？

貌似沒有必然聯(lián)系。

換個(gè)環(huán)境別人怎么就可以給你機(jī)會(huì)？如果你能力還達(dá)不到要求的話。別人為什么要花高價(jià)去冒你這個(gè)險(xiǎn)？別人招聘負(fù)責(zé)人的話，為什么要找你這個(gè)沒做過負(fù)責(zé)人的人？

從收益與風(fēng)險(xiǎn)的考量，大概率不會(huì)。

那如何在現(xiàn)有條件下盡量去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)？有沒有真正地努力？

沒有。

什么才是真正的努力？

有針對(duì)性地訓(xùn)練。

優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人具備哪些品質(zhì)？

有效溝通，理解優(yōu)劣，搞得定甲方，搞得定下面的執(zhí)行者。高效，能一語中地抓住事情的本質(zhì)。能用幾句話就精準(zhǔn)傳達(dá)自己的意圖。

怎么提升分辨優(yōu)劣的能力？

廣讀案例，內(nèi)化設(shè)計(jì)原則，弄清不同開發(fā)商的邏輯。除了廣讀，最好還有歸納總結(jié)，以輸出倒逼輸入。

如何一語中的地抓住事情的本質(zhì)？

要對(duì)工程各個(gè)環(huán)節(jié)有所了解，才有可能明白別人在說什么。

那如何去了解呢？

從參加的項(xiàng)目里了解，翻看群聊天記錄，看他們討論到到底是什么東西，搞明白。

如何傳達(dá)意圖？

自己要先清楚意圖。先說大方面，再展開說細(xì)節(jié)。好處是讓別人預(yù)先知道你要講什么，別人才能跟得上你的思路。

這方面要如何提升？

與人交流的時(shí)候嘗試這個(gè)方法，留意那些輕松傳達(dá)意圖的優(yōu)秀人士，他們是如何做到的。

所以，這次深入思考給你帶來什么啟發(fā)？

第一，要想贏得某個(gè)職位，首先要讓自己配得上。

第二，想做負(fù)責(zé)人，需要在今后先做好以下幾點(diǎn)：1、廣讀案例，以研代練，以輸出倒逼輸入。2、從現(xiàn)有項(xiàng)目學(xué)習(xí)，了解項(xiàng)目運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。3、平時(shí)有意訓(xùn)練自己的概括能力，并留意身邊優(yōu)秀的人是如何精準(zhǔn)快速傳達(dá)自己的意圖。