維鵲有巢,維鳩居之。之子于歸,百兩御之。
維鵲有巢,維鳩方之。之子于歸,百兩將之。
維鵲有巢,維鳩盈之。之子于歸,百兩成之。
文? 靜篤
? ? ? ? 《鵲巢》,一場盛大的婚禮。有人認(rèn)為是寫天子大婚,有人以為是書諸侯成婚。較之于哪位貴族結(jié)婚,我更好奇,為何用鵲、鳩喻新郎、新娘。
? ? ? ? “維鵲有巢,維鳩居之?!毕铲o搭好了窩,鸤鳩來居住。新郎準(zhǔn)備好了房子,新娘來居住。
? ? ? ? 喜鵲、鸤鳩(布谷鳥)是兩種極為常見的鳥。除去冬季,近乎太極色的喜鵲總不時(shí)的跟人類打著招呼。
? ? ? ? 老話說,“喜鵲叫喳喳,好事到我家?!蔽覀兯坪跻姂T、聽?wèi)T,也就忽視了這其中的不尋常之處。曾在云夢山間細(xì)辨不知名的鳥兒鳴聲短長,卻從未細(xì)品過門前喜鵲的啼鳴。
? ? ? ? 如果我們稍加留心,就會發(fā)現(xiàn),喜鵲們無論春秋,不管是年幼還是衰朽,是新生而是臨終,發(fā)出的聲音竟始終都是一個(gè)調(diào),一種音。這如日月之恒的品性,是人間極為稀缺的。
? ? ? ? 《周易·恒卦》彖傳道:“日月得天而能久照,四時(shí)變化而能久成,圣人久于其道而天下化成。”恒久如一、堅(jiān)持不懈,正是圣賢之氣象。所以,喜鵲又被冠以“圣賢鳥”。
? ? ? ? 不止于此,“鵲,善為巢。巢最為完固”。喜鵲很善于筑巢,所筑之巢有很多層。外觀是一堆參差無序的枝丫,內(nèi)里卻是有章、有法,堅(jiān)固、溫暖。喜鵲衍回春泥,和著雜草,將內(nèi)壁涂抹得密不透風(fēng)。又有麻、纖維、草根、苔蘚、獸毛和羽毛等柔軟物質(zhì)鋪墊其間。能建成這么舒適的家,喜鵲的勤勞、智慧可見一斑。
? ? ? ? 那能與勤勞、智慧的“圣賢鳥”“般配”的鸤鳩,又具有怎樣的品性呢?
? ? ? ? 《毛詩草木鳥獸蟲魚疏》說:“鸤鳩,鴶鵴。今梁宋之間謂布谷為鴶鵴。一名擊谷,一名桑鳩。按鸤鳩有均一之德,飼其子,旦從上而下,暮從下而上,平均如一?!狈接駶櫋对娊?jīng)原始》道:“鵲巢自喻他人成室耳,鳩乃取譬新昏人也;鳩則性慈而多子?!?/p>
? ? ? ? 鸤鳩哺育幼子,早上,從上至下喂食,傍晚,從下而上飼子。因其能“一視同仁”,故有“均一”之德。
? ? ? 我們的生活中只要非獨(dú)生子女家庭,就存在能否做到“一碗水端平”的問題?!爸啬休p女”、“偏愛幼子”,是很多現(xiàn)代人也會犯的錯(cuò)誤。而被更多關(guān)愛的那個(gè)孩子,卻往往是最易出問題的一個(gè)。古人早在近三千年前,就已注意到教子的關(guān)鍵之一,公平。
? ? ? ? 清代的方玉潤又稱贊鸤鳩“性慈而多子”。古人早就發(fā)現(xiàn),“慈母嚴(yán)父”或“慈父嚴(yán)母”的家庭組合,最適宜孩子的成長?!皭叟c規(guī)矩”并存,并非現(xiàn)代人的獨(dú)創(chuàng)。難怪乎詩人將《鵲巢》的“女主人公頭銜”,授予了鸤鳩。
? ? ? 多年前,就有關(guān)注教育的人士說:“司機(jī)上路,要考駕照。任何崗位都要求培訓(xùn)與考核。為何父母“上任”,卻不經(jīng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)呢?”其實(shí),古人的“君子”、“淑女”觀,就是最好的父母學(xué)習(xí)藍(lán)本。成為有德之人,已具為人父母之資。所以,成婚前,古人更關(guān)注“德行上的匹配”,這才是古人最樂得稱道的“門當(dāng)戶對”。
? ? ? ? 早在上古時(shí)期,黃帝迎娶品德賢淑、性情溫柔、面貌丑陋的嫫母,便傳為美談?!墩撜Z》中也記載了孔子為侄女、女兒擇婿之事:“ 南容三復(fù)白圭, 孔子以其兄之子妻之。”“子謂公冶長,‘可妻(qì)也。雖在縲紲(léixiè)中,非其罪也’。以其子妻之?!辨颇覆⒎前赘幻溃先?、公冶長也非高富帥。漢代梁鴻、孟光舉案齊眉的故事,更是一段佳話??梢?,德行才是智者考量婚娶的標(biāo)準(zhǔn)。
? ? ? 而很多現(xiàn)代人,只關(guān)注“百輛御之”的奢華,卻不知這“唯利是取“的標(biāo)準(zhǔn),是災(zāi)禍所伏之處。
? ? ? ? 曾有一則新聞,某官員因“豪華嫁女”被免職。近期又有一新聞,提醒大家回憶幾年前,有一煤老板幾千萬嫁女?,F(xiàn)如今卻落得負(fù)債百億。教訓(xùn)之慘痛,令人不得不思考其成因。
? ? ? ? 家庭的悲歡離合,糾其根源,只是人德行之有無。“積善之家必有余慶,積不善之家必有余殃?!庇械聞t聚,無德則散。
? ? ? ? “人遺子,金滿贏。我教子,唯一經(jīng)。”《三字經(jīng)》以德教子。于婚姻,德行才是最好的聘禮,也是最好的妝奩。
? ? ? ? 百年好和,和之于德。
2019.1.5