苦逼基層業(yè)務(wù)員的快速成長方法!

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小J之前是軟件售后的工作,由于工資比較固定,做了一年多感覺沒什么發(fā)展前途,打算換行業(yè),因?yàn)闆]有其它拿得出手的技能,就想著去干銷售,一方面是因?yàn)樽约浩珒?nèi)向,也想鍛煉鍛煉口才,二來銷售工作薪資幅度大,發(fā)展前景也不錯,是一個靠能力吃飯的行當(dāng),覺得應(yīng)該去嘗試一下,所以小J就辭去原來的工作,找了一份快消行業(yè)的工作。


從面試到培訓(xùn),再到試業(yè),對新的公司、新的工作都有著美好的向往,也很有激情、動力;主管要求的工作,也都盡力去完成。

慢慢地,半個月過去了,業(yè)績還是沒什么起色,雖說主管有輔導(dǎo)自己作業(yè),但不知道為什么,好像就是找不到方法。

很快,一個月也過去了,還是差不多,小J也開始急躁起來了,就在反思,為什么自己做不好,也曾請教過同事,好像做法也差不多,但為什么差距這么大?

就去問一個做銷售做得還可以的朋友,通過交流,朋友發(fā)現(xiàn)了問題所在!


原來?。蔬€沒有融入到整個團(tuán)隊(duì)里面,雖然經(jīng)常會遇到問題,但是基本上就跟那么幾個同事交流,而且那幾個同事的業(yè)績也都不怎么樣,跟業(yè)績一般般的同事混,業(yè)績當(dāng)然只能是一般般啦!

問?。蕿槭裁床徽移渌露嘟涣??他說跟其他同事還不太熟,很多問題也就沒問他們。

其實(shí)很多時候,道理我們都知道,但并不是真正的懂,就比如我們知道,不懂就要問,但是應(yīng)該問什么人,怎么讓別人愿意教我們,很多人就不知道怎么做了!


很簡單,無論什么行業(yè),一定要向行業(yè)里的高手請教!在公司里面,就要請教銷冠了,至于銷冠為什么愿意教你,就看你們的關(guān)系如何了,人與人之間都是從陌生到熟悉慢慢過渡的,有錢出錢、有力出力,都混成哥們了,人家還不會教你一招兩招嗎?

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