這兩個問題源于軍師姐姐分享的自我介紹三點：標簽、不同和價值。

六維思考之黑帽角度：

1）探索過程中的困難點；2）給他人帶來價值的必要性

1、現(xiàn)象

在007，發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的、比自己強的戰(zhàn)友比比皆是，而奇怪的是，很多別人也認為你是優(yōu)秀的、比他自己強的戰(zhàn)友。就是說，我們往往不能正確地評估自己。

另外，007er有很多人，包括覃杰、軍師姐姐、我們1/6的文春、大偉、霍亮都極熱心，特別愿意幫助和賦能他人，給他人帶來價值。成為對他人有價值的別人，真的有必要嗎？

2、為何認識自己特別困難？

認識自己尤其認清自己很不容易，有兩個方面的限制。

2.1 主觀方面：

1）不想承認。很多人不敢暴露真實的自己，是因為不太敢面對一個不完美的自己。

2）不敢相信。另一方面，很多人對于自身從未展露出的閃光點沒有意識，也不自信自己的優(yōu)秀。

由于人與人之間存在著個體差異， 一些自省能力強、思考深邃的人， 更容易體會自己的情感和認識，能更好地反省自己。?

2.2 客觀方面：

1）“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。

2）燈下黑：覃杰老大愛說一個詞“燈下黑”，原意是指照明時由于被燈具自身遮擋，在燈下產(chǎn)生陰暗區(qū)域。這里引申為：我們對發(fā)生在自己身上的事沒有察覺，對真實的自己也并不了解。

3）認識盲區(qū)：樊登在他解讀《可復制的領導力》一書中，使用了喬哈里視窗（Johari Window），喬哈里視窗是一種關于溝通的技巧和理論，也被稱為“自我意識的發(fā)現(xiàn)——反饋模型。人們都有很大的盲區(qū)，所以不能很全面地認識自己。

3、什么是最好的自己？

從兩個維度論述：

1）、對自己來說最好的自己：遵從自己內(nèi)心的想法，不掙扎不擰巴，做自己喜歡的事，成為自己喜歡的人。把時間精力消耗在美好的人和事上。

2）、對他人來說最好的自己：有能力幫助到他人，對他人有價值，并且也有意愿幫助他人。成為對他人來說有價值的“別人”。

4、做最好的自己可能遇到的難點？

先做現(xiàn)在的你，完全悅納自己。不要過多關注自己的短板，認真尋找自身的長處，繼續(xù)投入精力打磨，讓長處更長。

再坦然和適度地面對不足，做投入產(chǎn)出性價比高的事，獲得成長。

5、給他人帶來價值的必要性

1）人的需求層次，自我實現(xiàn)的需求

2）人的社會屬性：與他人有各種關聯(lián)，協(xié)作、群居來對抗千萬年來的惡劣環(huán)境，協(xié)同這一人類生存下來方式，決定了現(xiàn)在給他人帶來價值，能夠讓自己愉悅。

3）給他人帶來價值的益處：能夠獲得成就感，更是正向促進自我成長，同時驗證自己的判斷，證明自己的正確。

不必過高要求自己，哪怕一句發(fā)自內(nèi)心的贊美、關心、體諒，能讓對方溫暖，對他人來說都有價值。