2000年，兩個(gè)電腦天才在一次聚會(huì)中靈光乍現(xiàn)，建立了“我漂亮嗎？”（Am I hot or not？）網(wǎng)站，讓使用者上傳照片并對(duì)別人的外貌發(fā)表評(píng)論。
三年后，哈佛大學(xué)二年級(jí)學(xué)生馬克·扎克伯格復(fù)制了這一網(wǎng)站的模式，允許訪問者上傳學(xué)生證照片，讓其他學(xué)生對(duì)這些照片品頭論足并進(jìn)行打分。幾天之內(nèi)，巨大的爭議和令哈佛服務(wù)器幾近崩潰的訪問量，讓扎克伯格不得不將網(wǎng)站暫時(shí)關(guān)閉。三個(gè)月之后，扎克伯格在他的宿舍重新架設(shè)了服務(wù)器，這就是著名的Facebook——有人把它的名字翻譯成“臉書”。
欣賞、評(píng)論別人的外貌總是讓我們欲罷不能。又過了幾年，一款更加“看臉”的應(yīng)用誕生了，這就是社交約會(huì)應(yīng)用Tinder，它主打看臉配對(duì)功能，用戶除了對(duì)方的照片之外，完全看不到其他信息，你唯一要做的就是“看臉”，然后向右滑動(dòng)表示喜歡，向左滑動(dòng)可以讓對(duì)方消失，互相喜歡的用戶才可以彼此發(fā)起對(duì)話，所以，如果你想測試一下自己外表受歡迎的程度，Tinder比Facebook更管用。
長得好看不僅能交朋友，還能當(dāng)飯吃。最近Instagram開通了直播功能后，卻遭到了用戶的吐槽：“為什么顏值高的那一部分用戶才能優(yōu)先使用？”事實(shí)上，科學(xué)人員的研究結(jié)果告訴我們，那些長得好看的人，的確會(huì)有“美麗優(yōu)待”。好看的人更容易找到工作，晉升也更快，收入比那些長相平平的同事平均高出4%。
更有極端的例子，在法庭上，被告的相貌竟然會(huì)與最終量刑輕重有關(guān)，被告長得越好看，量刑就會(huì)越輕。看來美貌不僅能贏得別人的青睞，還能獲得社會(huì)的“諒解”。
2014年，美國警方在發(fā)布一名杰瑞米·米克斯（Jeremy Meeks）的嫌疑犯入獄照片后，竟然因?yàn)榍舴搁L得太帥，在短短24小時(shí)內(nèi)就獲得了2萬多個(gè)“喜歡”和6000多條留言，雖然米克斯因非法持有槍械的罪名被判有期徒刑27個(gè)月，但他還沒出獄，就獲得了好幾家模特經(jīng)濟(jì)公司的邀約，現(xiàn)在，出獄的米克斯已經(jīng)開始在代言范思哲、阿瑪尼這些品牌了。
人天生善于解讀和欣賞美的面孔。你可能覺得“美”比較主觀，無法定義，似乎并不具有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但人對(duì)于吸引力的判斷并不是完全隨機(jī)的，也有某種共性，美麗的面孔往往都符合藝術(shù)家所癡迷的黃金分割這一標(biāo)準(zhǔn)。
也許你已經(jīng)知道，一張臉越是對(duì)稱越好看；趨于數(shù)學(xué)平均水平的臉雖然算不上絕色，但也格外好看；對(duì)于女性的臉，擁有更多女性化特征就被認(rèn)為更加美麗，而男性的臉則要“柔和”才顯得好看。
僅僅以貌取人似乎不妥，但是我們還是不禁產(chǎn)生疑問，為什么我們這么愛“看臉”？
科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，美麗的面孔可以激活大腦額葉皮層的內(nèi)眼窩前額皮層，這是一個(gè)與獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)的腦區(qū)，也就是說美麗的面孔可以讓觀看的人產(chǎn)生愉悅感。
當(dāng)我們能夠與好看的人建立眼神接觸的時(shí)候，大腦的獎(jiǎng)勵(lì)中樞（腹側(cè)紋狀體ventral striatum）就會(huì)興奮，無法與好看的人建立眼神接觸的時(shí)候就會(huì)相對(duì)失落；當(dāng)對(duì)方是不好看的人的時(shí)候結(jié)果完全相反，能避開和難看的人對(duì)視會(huì)更開心點(diǎn)，倘若和難看的人直視就會(huì)產(chǎn)生失落感。
2001年，麻省總醫(yī)院和麻省理工學(xué)院的研究人員，向異性戀男士展示了四組面孔的照片：美麗的女子、長相普通的女子、英俊的男子、長相普通的男子。結(jié)果這些被試男性給外表美麗的女子和男子都打出了更高的分?jǐn)?shù)，甚至愿意延長觀看他們照片的時(shí)間。
換句話說，男性可以對(duì)男女兩性表現(xiàn)出來的“美麗”都很欣賞，即使異性戀男性也能對(duì)另一個(gè)英俊男士的高顏值感到“心動(dòng)”。其他研究也表明，無論性取向如何，男女兩性對(duì)被評(píng)論的照片給出的分?jǐn)?shù)基本一致。
這種普遍傾向讓我們不斷地想與好看的人接觸和交往，久而久之，相對(duì)應(yīng)的大腦區(qū)域的神經(jīng)會(huì)感到疲倦，當(dāng)它們判斷同樣的視覺刺激時(shí)，就沒有當(dāng)初那么活躍，而需要更高的顏值來刺激。好比能吃辣的人往往也是愛吃辣的人，因?yàn)樗麄兩囝^上感應(yīng)辣味的味蕾，在不斷被刺激之后變得麻痹了。
這種審美“麻痹”還來自生物進(jìn)化，在生物學(xué)意義上，人類的大腦和心靈傾向于被美麗所吸引，因?yàn)槊利愅碇晕Γ晕τ兄诜敝吵晒Α?/p>
1871年，達(dá)爾文發(fā)表的《人類的由來及性選擇》引入了“性選擇”的概念。在達(dá)爾文看來，人類美麗的面孔猶如動(dòng)物王國中，雄孔雀開屏、夜鶯悅耳的歌聲、紅鹿精巧復(fù)雜的角和山魈多彩的面孔一樣，都是為了提高將物種基因傳遞下去的可能性而自然選擇的特征和行為。
長相出眾的人在繁殖上占有先機(jī)，在西方社會(huì)，英俊的男性會(huì)有更多短期性伴侶甚至外遇機(jī)會(huì)，貌美的女性擁有更多機(jī)會(huì)獲得長期伴侶。雖然在現(xiàn)代社會(huì)，這種先機(jī)并不見得有多好，但單從生物角度上，美貌的基因會(huì)更有延續(xù)的優(yōu)勢。
因此人類的相貌也變得越來越好看，這無形中也提高了對(duì)臉的審美標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，不良相貌的基因常常伴隨著先天性殘疾與疾病，漸漸被自然所淘汰，而優(yōu)良相貌的基因代表著健康，有更好的免疫能力和環(huán)境適應(yīng)力，更好地通過后代繁衍留存下來。
王爾德說：只有淺薄的人才不以貌取人。就像透過面部特征來分析人的性格命運(yùn)的民間學(xué)問“面相學(xué)”和國粹京劇中的臉譜標(biāo)簽文化一樣，現(xiàn)代人早已習(xí)慣了將“好看”的標(biāo)簽同一個(gè)人的性格聯(lián)系在一起。
有時(shí)候我們遇到一位好看的陌生人，就覺得他看起來特別靠譜，遇到相貌一般或不好看的人便不由自主地覺得這個(gè)人油頭滑腦、一臉奸詐的模樣。家里需要找照顧嬰兒的保姆或月嫂時(shí)，我們往往都會(huì)選擇“面善”的人。一個(gè)相貌好看的人會(huì)比一個(gè)相貌一般的人，在向陌生人求救或?qū)で髱椭鷷r(shí)，更有可能成功。
別以為孩子們就不看臉，哈佛大學(xué)心理學(xué)家艾米麗·庫格斯迪領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)研究表明，兒童從3歲起就已經(jīng)能通過一個(gè)人的相貌來判斷對(duì)方的性格特征，例如個(gè)人能力和誠信度，并且不同兒童的判斷結(jié)果驚人地一致。
康奈爾大學(xué)的科研人員通過展示32名20多歲的白人照片做試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，人們只要看靜態(tài)照片，就能較為準(zhǔn)確地辨別出誰是罪犯，盡管備選照片里的人物全都面容平和。
這種“相由心生”的觀念或許真有一定道理。人的臉部特征通過肌肉和皮膚的收縮和舒張改變，隨著年齡的增長，我們的臉部便會(huì)留下皺紋，這些皺紋往往和我們喜歡做的表情，以及自身的性格有關(guān)。
漸漸地，當(dāng)我們面無表情時(shí)，將不再是看起來沒有情緒，而是“歲月把性格寫在了臉上”，正如被認(rèn)為長得“丑陋”的美國總統(tǒng)林肯所說，一個(gè)人30歲之前的臉是天生的，而30歲之后，他就要對(duì)自己的臉負(fù)責(zé)了。
一個(gè)人的可信賴程度也與“好看”有關(guān)，在看到面孔的時(shí)，大腦的杏仁核會(huì)自動(dòng)判斷對(duì)方靠不靠譜。杏仁核對(duì)潛在的威脅有明確作用，當(dāng)看到不好看的面孔時(shí)，杏仁核反應(yīng)就會(huì)異?；钴S，發(fā)出“警惕”的信號(hào)，而看到好看的面孔時(shí)，杏仁核不會(huì)有特別反應(yīng)，自然也就相對(duì)更信賴些。
面孔越是五官端正、面色健康，或者女性面孔的女性化特征越強(qiáng)，男性面孔偏于柔和，就更容易獲得他人的幫助和信任。甚至有科學(xué)家已經(jīng)做出了更具體的回答：眉骨稍低，顴骨略淺，下巴窄一點(diǎn)，鼻梁深一點(diǎn)的面孔都有極高的被信賴程度。
所以，“看臉”是人的天性使然，它來自過去，未來依然將影響著我們。對(duì)于已經(jīng)高度社會(huì)化的人類來說，“看臉”的能力，是你必須掌握的一種社交能力。擁有超越人的計(jì)算速度和能力的人工智能，在“識(shí)別面孔”方面也已經(jīng)超過人類了，好在它們在“閱讀面孔”方面還處于嬰兒階段。這讓剛剛在圍棋盤前一敗涂地的人們有了些許欣慰，“看臉”，仍然是我們?nèi)祟惖母偁巸?yōu)勢。
