《從受歡迎到被需要》第一周讀書總結
姓名：? ? 文霞-candyise? ? ? ? ? ? ? ? ?
來自：? ? 劉慧芳芳姐讀書會? ? ? ? ?
時間：? ? ? 2019年8月9日? ? ? ?
一．讀書摘要
從受歡迎到被需要，高情商決定你的社交價值。修煉高情商就是高效運用你的情商來解決實際問題，讓它為你的目標實現(xiàn)保駕護航。
二．金句/語錄
1．高情商就是高效運用你的情商來解決實際問題，讓它為你的目標保駕護航。
2．如果不能為自己的奮斗助力，你“受歡迎的人”的人設就會被貼上“好人病”的標簽，它的學名叫作“取悅癥”，這是病，得治。
3．道不可道，然近道之道不可不道。
4．高情商很難，難在那些不可言說的分寸拿捏。但是我能給你“近道之道”，于是，你就可以運用之妙，存乎一心了。
5．贏，就是戰(zhàn)勝過去的自己，為了實現(xiàn)這個目標，除了你的努力，你還需要修煉這個能夠“變現(xiàn)”的高情商。
6．高情商是可以“變現(xiàn)”的，是所有奮斗者不可或缺的重要助力。
7．高情商變現(xiàn)，其實就是把人緣變成人脈，從而為你的奮斗助力。
8．好人緣-情感因素是高情商 變現(xiàn)的催化劑，而剛需-價值因素才是關鍵所在，這是高情商“價值錨點”的內在邏輯。
9．價值錨點既是高情商變現(xiàn)的關鍵，也是鑒別高情商的試金石。
10．讓尋求幫助這件事變得更優(yōu)雅、更體面的方法不在具體的表達技巧上，而在思維的邏輯上。
11．只要是手心朝上向別人索取，不管怎么偽裝你都優(yōu)雅不起來。只有把單向的索取變成雙向受益的共贏，這件事才能更加體面。
三．思考題
Q1.請問你怎么理解《從受歡迎到被需要：高情商確定你的社交價值》？請簡述此書與前書（《精力管理手冊》《加速：從拖延到高效》《人生效率手冊》等）的區(qū)別？
【答】：剛開始聽到這本書，感覺名字怎么那么長，改變我一直以來萌姐書籍名。但是這本書從書名一句話總結了核心點。確實當通讀完成書后知曉，萌姐用36個方法教會我們如何做一個真正的高情商者。以往，一聽到高情商的書就覺得是心靈雞湯類的，也從來沒讀過。但是聽到對這本書介紹后，是一本有具體可以操作的案例方法論供我們學習實踐。真可謂是干貨滿滿。以后，當朋友想要修煉高情商必須推薦這本書。
另外，打破我舊有認知，高情商就是圓滑，很會說話做事，處處讓人舒服。新知是從受歡迎到被需要才是最重要的，這才是社交價值。最終目的就是高效運用高情商來解決實際問題，讓它為我的目標保駕護航。
18年3月認識萌姐，第一標簽認為萌姐是時間管理專家，學習了《人生效率手冊》后，教會我們如何自我管理-目標管理、時間管理，然后堅持早起學習，寫贏效率手冊按照計劃完成每日工作，讓每日生活工作質量都提升。《加速，從拖延到高效》解決的是如何更加高效的完成工作，讓人生進行變道超車更快實現(xiàn)目標。在學習了前兩本書體系后，發(fā)現(xiàn)精力經常性跟不上，《精力管理手冊》這本書主要是講精力管理，精力管理是時間管理和效率管理的基礎。萌姐書籍都是連貫性，感謝18年就認識萌姐，一路跟隨學習，教會我一些干貨、方法論，只要我們堅持去做肯定會變道超車實現(xiàn)自己的目標。
Q2.用“三點定位法”為自己描繪“社交自畫像”，說明“我是誰，我需要什么，我能提供什么”？進行自我評估，描述自己的缺點并將如何改進；
【答】：用“三點定位法”這是目前我認為最好的自我介紹方法，用正確的方法介紹后，說清楚自己同時讓對方知道我們互相間需求。
我是文霞-candyise，現(xiàn)在是企業(yè)用戶運營負責人，終身成長實踐者，目前是一名斜杠寶媽。做過4年企業(yè)培訓老師，漳州樊登讀書講書人，我能提供大家銷售培訓技巧、如何管理導購員共同達成目標、如何講好一本書、活動策劃和談判技巧、文案編輯和公眾號運營、時間管理和精力管理達人、育兒也有一些經驗。我需要價值觀同等既終身成長者一起前行，現(xiàn)在需要提升用戶運營的技巧，目標做一個新時代的運營人，如果你有運營這寫方面的技能，希望我們一起前行。一群人走的會更遠。
通過自我評估，發(fā)現(xiàn)哪里不足就要堅定不移地補哪里，目前最缺的是做好新時代的運營人，線上線下同步前行，用新的創(chuàng)意想法做更多有價值有意義的事。在工作崗位最大的價值就是做好本職工作，做到最好。根據(jù)“知識宮殿”系統(tǒng)性學習技能，跟隨萌姐學會了時間管理、目標管理、精力管理、效率管理，這本書就是教會我們如何更好做事、更好做人。做一個真正有價值的運營人。
Q3.有人說：“高情商就是會說話?！闭垎柲阏J同這句話嗎？你是如何理解的？
【答】：在沒正式學習這本書，我是一直這么認為的?，F(xiàn)在市面上很多的書籍就是這么命名的，而且還挺暢銷的。會說話真的很重要，但是我們身邊也有那些很會說話，很會拍馬屁，事后當大家認識他的不真實后，大大的降低了對此人的認知。所以會說話會溝通表達只是高情商的一方面而已。為什么要會說話呢？不就是為了更好的達成目標。所以萌姐說，高情商就是高效運用你的情商來解決實際問題，讓它為你的目標實現(xiàn)保駕護航。通過這本書方法論，做一個真正有價值又會說話的高情商者。
Q4.請描述你的價值觀，也就是你支持什么反對什么？
【答】：我的價值觀，實實在在、本分做事，而不是溜須拍馬巴結好領導。如果我們有價值，遲早會被公司重用。公司高薪請我們來，是解決問題來的，而不是只會好好說話。
Q5.作為新晉奮斗者，請舉例說說你對利他思維的理解。
【答】：利他思維，這是需要修煉到骨子里去的思維模式。從小父母教育我就是要利他。當然老爸說的沒那么高大上，但是在我上大學獨自一人走上社會的時候，在去學校報到的火車上，老爸就說“不要去貪圖小利，吃虧是福，不是自己的就不要去拿”。這句話一直影響著我，別人不會無緣無故給你好處，小時候經常聽說小朋友吃了壞人給的東西后自己遭殃，在初入社會時，對一些不太確定的人給我好處的人我都會拒絕，天下沒有白吃的晚飯。
當長大后發(fā)現(xiàn)做一個“利他思維”的人是很重要的，也是獲得同事、親朋好友、配偶等認同。優(yōu)秀的企業(yè)家都有利他思維，懂得舍才能得，舍得舍得就是這個道理，人生目標就是在幫助別人的同時實現(xiàn)自己的目標。
萌姐是一個真正讓我醒悟并實踐“利他思維”的人，所以她創(chuàng)業(yè)6年時間，在當下傳統(tǒng)企業(yè)認為不好的時代，她帶領的企業(yè)一直加速增長。這也是萌姐成就別人實現(xiàn)自己。我現(xiàn)在負責用戶運營工作，要與異業(yè)談合作，8個月時間積累也談了10多場以上的合作，發(fā)現(xiàn)我能收獲異業(yè)認同而且持續(xù)性保持很好的鏈接，最核心的就是實現(xiàn)“利他思維-共贏”。
這個道理我不僅要終身實踐，而且我要教育給我的孩子，讓他從小培訓這樣的習慣思維。
四．啟發(fā)與收獲
從第一章精讀學會真正的改變思維，從一個受歡迎的人到被需要的人，正確認識什么是高情商，用“三點定位法”為自己描述“自我畫像”，如何優(yōu)雅體面共贏的請求別人的幫助，用好“兌付型產品”，最后我們的職業(yè)規(guī)劃要做一個有價值的人。
我的啟發(fā)：對自己職業(yè)規(guī)劃重新定義，運營人是每家公司都需要而且是非常重要的，做一個有價值的人，是金子總會發(fā)光，現(xiàn)在已經發(fā)光了，所以要做的更好。
附思維導圖
