《人性的弱點(diǎn)》第一章 人際關(guān)系的基本技巧

Section 01 想采蜜就不要招惹蜂巢

百分之九十九的情況下,不管犯下多嚴(yán)重的錯(cuò)誤,人們都不會(huì)責(zé)備自己。

得到獎(jiǎng)勵(lì)的動(dòng)物比受到懲罰的動(dòng)物學(xué)習(xí)更快,學(xué)習(xí)效果也更加顯著。

作惡者怪罪所有人,卻從不悔過(guò)。

指責(zé)如同回旋鏢,總會(huì)傷及自身。

林肯:不以惡待人,以仁愛(ài)相處。

改變自己遠(yuǎn)比改變他人令你受益更多,并且風(fēng)險(xiǎn)更小。

孔子:茍正其身矣,于從政乎何有?不能正其身,如正人何?

“如果端正了自身的行為,管理政事還有什么困難呢?如果不能端正自身的行為,怎能使別人端正呢?”

若想激怒對(duì)方,你只需以激烈的批評(píng)作為武器;即使那批評(píng)合情合理,對(duì)方都可能會(huì)記恨終生。

人并非理性動(dòng)物。他們由情感驅(qū)使,被偏見(jiàn)支配,傲慢與虛榮是他們的動(dòng)力之源。

批評(píng)、指責(zé)和抱怨是蠢材與生俱來(lái)的“才能”;理解和寬容卻是對(duì)人品和自律的極大考驗(yàn)。

卡萊爾:偉人的偉大之處,從他對(duì)待小人的態(tài)度中可見(jiàn)一斑。

了解一切,就能寬恕一切。

原則1:不要批評(píng),不要指責(zé),不要抱怨。
人性的弱點(diǎn)C1S1

前段時(shí)間公司采用人臉指紋考勤機(jī),需要為每一位同事重新進(jìn)行信息采集。

在給他們錄指紋的時(shí)候,不少人很用力,看不清指紋的紋路。

我都是下意識(shí)地說(shuō),“太用力了,看不清紋路了,稍微輕一點(diǎn)。”

這讓人一聽(tīng),第一反應(yīng)都是被指責(zé)了呀,才被告訴要怎么做。

其實(shí)應(yīng)該說(shuō),“稍微輕一點(diǎn),這樣才容易識(shí)別出紋路?!?/p>

先提出解決方案,再解釋為什么,才是更容易被接受的方式。

畢竟,不知者無(wú)罪。肆意指責(zé),他們也會(huì)感到很無(wú)辜。


Section 02 人際交往秘笈

若想請(qǐng)你為我做事,唯一的方法就是給你想要的。

杜威博士:人性中最深層的動(dòng)力是“對(duì)重視的渴求”。

如果你愿意告訴我什么事情最讓你有滿足感,我就能知道你是怎樣的人。

為了博得同情和關(guān)注,人們有時(shí)會(huì)假裝弱小,從而獲得存在感。

當(dāng)民眾在殘酷現(xiàn)實(shí)中得不到存在感的時(shí)候,一些人就會(huì)轉(zhuǎn)而在瘋癲的夢(mèng)境中追尋,從而罹患精神疾病。

人們?nèi)绱丝释说恼J(rèn)同,甚至不惜以發(fā)瘋為代價(jià)。由此可見(jiàn),人們有多么需要被重視,真誠(chéng)的稱贊能創(chuàng)造多大的奇跡。

查爾斯·施瓦布:我的能力在于激發(fā)周圍人的熱情,我擁有的最大資本,是贊賞和鼓勵(lì),我以此方式激發(fā)人們的潛能。

我們總是對(duì)伴侶的付出習(xí)以為常,卻忘記了他們也需要被稱贊、被感激。

人們像渴求食物一樣渴求被認(rèn)同。

阿諛?lè)畛挟?dāng)然注定失敗。明辨是非的人一眼就能看穿其膚淺與虛偽。

阿瓦爾羅·奧夫雷貢:勿懼臨城之?dāng)常餍派迫嶂选?/p>

喬治五世:澄明吾心,溢美之言,不受亦不予。

拉爾夫·瓦爾多·愛(ài)默生:無(wú)論以何種語(yǔ)言,你所說(shuō)出的每一個(gè)字都刻著自我的烙印。

此生之路,我將走過(guò);走過(guò)這一次,便再也無(wú)法重來(lái)。所有力所能及的善行,所有充盈于心的善意,我將毫不吝惜,即刻傾予。我將再不拖延,再不淡漠,只因此生之路,再也無(wú)法重來(lái)。

原則2:真心實(shí)意地感謝他人、贊美他人。
人性的弱點(diǎn)C1S2

刷朋友圈時(shí),發(fā)現(xiàn)有個(gè)同事在做直播,分享讀書(shū)和生活。

第一反應(yīng)是,原來(lái)我身邊也有這么厲害的人。猶猶豫豫,又倒回去給他點(diǎn)贊。

在溝通完工作上的事情之后,鼓起勇氣,問(wèn)了他。

他說(shuō),高中的時(shí)候就很喜歡聽(tīng)廣播,那是一種情懷。

我很直接地贊美他,我說(shuō)我想去聽(tīng)聽(tīng)、看看,他是怎么分享的。

他斷斷續(xù)續(xù)跟我說(shuō)了很多。

真誠(chéng)地贊美,真的可以拉近心的距離。


Section 03 能者縱橫天下,庸者踽踽獨(dú)行

唯一能夠影響他人的方式,就是找出他們想要什么,并且教給他們?nèi)绾潍@得。

人們的每一個(gè)行為舉動(dòng),都源自他內(nèi)心的欲求。

亨利·福特:如果成功有訣竅的話,這個(gè)訣竅就在于洞悉他人的立場(chǎng),并能夠同時(shí)兼顧自己和他人的立場(chǎng)。

我們最關(guān)注的問(wèn)題被對(duì)方放在了最后。這樣很容易引發(fā)人們的不滿,而非配合。

人們真正需要的,是解決問(wèn)題的方式。

對(duì)消費(fèi)者而言,“主動(dòng)買”比“被推銷”的感覺(jué)好得多。

這世界從不缺少貪婪成性、自私自利之人。能夠站在他人角度考慮、真誠(chéng)地幫助他人的人卻少之又少。

說(shuō)服別人的首要途徑,是引發(fā)對(duì)方的強(qiáng)烈欲求。

威廉·溫特:表現(xiàn)自我是人性的重要需求。

原則3:激發(fā)他人的需求。
人性的弱點(diǎn)C1S3

上周我給人代班,一個(gè)人做兩個(gè)人的工作,很煩躁,很忙。

一個(gè)同事過(guò)來(lái)找我?guī)兔?,我毫不猶豫地、語(yǔ)氣很不好地回絕了。

因?yàn)槟鞘俏規(guī)兔Υ嗟哪莻€(gè)人的工作,她覺(jué)得應(yīng)該由我來(lái)做,說(shuō)要投訴我。

過(guò)了一天,我想起來(lái)覺(jué)得很難受,同事之間也不能這么針?shù)h相對(duì)。

我給她發(fā)了信息。為自己語(yǔ)氣不好道歉,說(shuō)明工作忙的情況,希望能得到理解,最后提出給她的建議。

這應(yīng)該也和書(shū)中的例子類似,把別人最關(guān)心的事情放到最后會(huì)遭到反感。

向修改之后的運(yùn)貨站的信和銀行求職信學(xué)習(xí),從他人關(guān)心的事情出發(fā)。

通過(guò)幫助他人解決問(wèn)題,以幫助自己解決問(wèn)題,溝通的目的是雙贏。

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