十幾年的職業(yè)生涯一直混跡在外企，近幾年無論是國(guó)際環(huán)境還是國(guó)家政策，對(duì)于在華投資的外企來說都不是那么舒服?；煸谄渲械奈覀兙影菜嘉?，很多人開始尋求轉(zhuǎn)型，這其中不乏一些跳到民營(yíng)企業(yè)的成功案例。
都說外企人還是要跳到外企才好生存，可是換湯不換藥不是？如今國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)，這類企業(yè)發(fā)展迅猛，當(dāng)然這依然是個(gè)混亂的市場(chǎng)，選企業(yè)如同買股票，要慧眼才能識(shí)璞玉。
說得遠(yuǎn)了，一直以來腦海里的民企都還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的樣子。上周有個(gè)hr請(qǐng)我去他家面試，蠻遠(yuǎn)的距離，本不想去，可是轉(zhuǎn)念一想這是一個(gè)不錯(cuò)的參觀機(jī)會(huì)嘞。折騰了兩三個(gè)小時(shí)才到那里，荒涼的新開發(fā)區(qū)。員工很年輕，穿著挺有朝氣的工服，不是很難看那種，大多數(shù)是運(yùn)動(dòng)鞋，車間的人進(jìn)出要指紋識(shí)別。大廳擺著公司的主要產(chǎn)品，還標(biāo)明禁止拍攝。除此之外是員工生活展示區(qū)，特別值得一提的是有個(gè)貨架專門放快遞，員工進(jìn)出時(shí)可以查收自己的快遞，很人性化。
hr mm說話挺干脆，安排的時(shí)間也恰如其分，填了張表格，和外企的別無二致。面試的是某總監(jiān)，收拾得干凈利落，顏值頗不差，人很專業(yè)，問題描述清晰，講話很系統(tǒng)。嚴(yán)肅中帶著親切，給我印象深刻。不厚道的說，真不知道是誰面誰。因?yàn)槲也皇且阅胦ffer為目的的面試，整個(gè)過程很輕松，交流了一些看法，也了解到他們處在高速發(fā)展階段時(shí)對(duì)公司下一步管理的思考及管理需要。如果不是這鬼地方太遠(yuǎn)，我還真有心去鍛煉一下。在那樣的公司工作應(yīng)該會(huì)很有趣。
總之，創(chuàng)新型的民營(yíng)企業(yè)和傳統(tǒng)民企是有很大區(qū)別的。他們?cè)陉P(guān)注業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的同時(shí)也意識(shí)到管理的重要，他們比較務(wù)實(shí)，原意付相對(duì)高額的工資吸引優(yōu)秀人才。不知道將來會(huì)否有機(jī)會(huì)接觸更多，我很敬仰這些成功的創(chuàng)業(yè)者，也希望他們做得更好。
