職場三說三不說,三做三不做,你做到了嗎?

不管一個辦公室有多少人,有人的地方就會有江湖,有江湖的地方就會有恩怨,為什么有些人混的風生水起左右逢源,而有些人卻舉步維艱處處碰壁?

歸根結(jié)底就是:三說三不說,三做三不做。

這三種負面的話少說

少說抱怨的話。雖然工作中會遇到很多困難,雖然吃苦受累才能得到點滴的成績,雖然常常要忍受委屈,但是,請收起你的抱怨,因為抱怨并不能讓你獲得同情,也不會讓事情變的容易,反而讓人覺得你是個事兒媽。

少炫耀自己的成績。任何工作都需要團隊協(xié)作才能完成,有了成績應(yīng)該感謝團隊的貢獻,而不是一味的強調(diào)自己起到了多么至關(guān)重要的作用,你出了幾分力,大家都心知肚明,過分的炫耀自己只會讓別人看笑話。

少說敏感話題。薪資,職位變動,同事的私人情感,這些都是隱私的敏感話題,盡可能少說,最好不說。過度關(guān)注別人的隱私,只會顯得你沒教養(yǎng)、沒把心思放在工作上,引發(fā)同事的不滿。

這三種攢人品的話多說

多說鼓舞士氣的話。真誠地多說能鼓舞士氣的話,即使你不是領(lǐng)導,散發(fā)正能量的人一定更受歡迎。

多說工作經(jīng)驗和方法。工作中多總結(jié)經(jīng)驗、心得、方法,在適當?shù)膱龊稀⒁赃m當?shù)姆绞?,簡潔而高效的分享給大家,提高團隊整體的工作效率。

多說些有用的信息和知識。定期搜集有用的知識,信息,用碎片化的時間分享給大家,而不是家長里短,明星八卦這些茶余飯后的談資。

這三種負面的事少做

少做暗箱操作的事情。請吃請喝、送禮、紅包等暗箱操作的事情,可能在短時間內(nèi)能獲得大訂單,升職加薪,但長遠來看這都是在破壞自己的原則,有可能把自己引向深淵。身邊太多事實證明,暗箱操作最終害人害己。

少做損人利己的事情。走自己的路讓別人無路可走,這看起來很個性,自己也能得到一些利益,但是會樹敵太多。沒有萬事不求人的時候,別到時候找不到一個愿意幫助你的人。

少做偷奸?;氖虑?。好事簡單的事?lián)屩?,有難度的事就推三阻四;辦事陰奉陽違、拖拖拉拉只會得到一時的輕松。長此以往,別人升職加薪了你還在原地踏步。

這三種攢人品的事情多做

多做與工作目標相關(guān)的事情。完成目標是工作的首要任務(wù),任何時候都要清醒的認識到,先完成本職工作,再去做其他的事情。

多做平凡的小事。飲水機沒水了,主動換一下,地上的垃圾,隨手撿一下。這些都是不起眼的小事情。恰恰是你個人素質(zhì)的體現(xiàn),不要在意別人看不看的到。

多做有難度的事情。安安穩(wěn)穩(wěn),中規(guī)中矩的工作固然不會出錯,但也不會讓你得到等多的鍛煉和提升,承擔一定的風險,并為之努力,即使不能立竿見影的出成績,也無形中得到了提升,機會是給有準備的人的,這正是在給得到機會做準備。

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