如何選擇一個最合適的職業(yè)，幾乎是所有人都會遇到的問題，通常情況下有幾種解決辦法：

1、聽父母的安排，由于父母在行業(yè)里面已經(jīng)嘗到了甜頭，也有了一定的關(guān)系網(wǎng)，然后自己只需要服從安排就行；

2、聽身邊朋友介紹，問一遍身邊的朋友看誰可以為自己介紹個好工作，然后選擇一個自己能去的上班；

3、網(wǎng)上填寫簡歷，主動去投一些自己覺得不錯的崗位，或者等HR來邀請面試，最后選擇一家；

4、自己在某方面有一技之長，當(dāng)自由職業(yè)者或者自己辦公司開始創(chuàng)業(yè)；

5、曾經(jīng)在某些領(lǐng)域做出過很好的成績，被很多人知曉，某些公司或者獵頭主動邀請；

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但是到底該怎么來選擇才是最客觀，最好的方法呢？最近聽了劉潤關(guān)于選擇的建議，看了李笑來關(guān)于選擇的一些方法論，看了衛(wèi)哲在混沌研習(xí)社的分享，總結(jié)出來大概有以下幾個方面還算靠譜：

首先選擇行業(yè)（賽道），其次選擇公司，最后選擇職位。

行業(yè)

每個行業(yè)都會經(jīng)歷四個周期：

人無我有：你做不出來，我能做出來，創(chuàng)作型企業(yè)，越是前端的公司越棒；

人有我優(yōu)：大家都可以開互聯(lián)網(wǎng)公司，但是我做的最好，用戶體驗最好。大家都不錯，比如買電視機的時候，很小的時候9寸的黑白電視機，就是神一樣的東西，后來變成32寸還是彩色。60寸是極限了，開始有些廠商開始研究如何在墻上投影了。這個行業(yè)基本到了工程技術(shù)的瓶頸期，你只能伴隨它進(jìn)入穩(wěn)穩(wěn)的時期。

人有我廉：拼價格的時候，這個行業(yè)已經(jīng)走到頭了，價格最低時即使轉(zhuǎn)型時；

人優(yōu)我轉(zhuǎn)：已經(jīng)不能再打價格戰(zhàn)了，必須轉(zhuǎn)行；

劉潤總結(jié)的這四個階段，沒什么問題，難點就是我怎么才知道這個行業(yè)現(xiàn)狀處于什么時期？

這就需要自己動用自己的一切資源去分析了

1.跟行業(yè)的資深人士深入溝通，基本得出的結(jié)論是最靠譜的（但大多數(shù)人是不現(xiàn)實的）。

2.自己動手查看行業(yè)報告，艾瑞網(wǎng)以及騰訊大數(shù)據(jù)、招股公告，還有些專門賣行業(yè)報告的網(wǎng)站，不過這些數(shù)據(jù)的真實性就需要自己好好甄別了。

3.通過招聘網(wǎng)站篩選出羅列出行業(yè)類的所有公司，自己一家一家去分析必要的情況下親自去公司考察，這樣得出來的結(jié)論也差不到哪兒去。

4.平時多看一些行業(yè)信息，關(guān)注幾個靠譜的大V，他們隨時都在發(fā)表對行業(yè)的看法，虎嗅網(wǎng)，36氪等一些行業(yè)網(wǎng)站有很多相關(guān)行業(yè)的信息。

通過行業(yè)是生命周期篩選后，還可以通過邊際成本再次甄別一個行業(yè)的優(yōu)劣。

公司

行業(yè)固然重要但是一個好的平臺也很重要，因為它才是實實在在天天跟自己接觸的載體。

衛(wèi)哲的建議，小公司就看老板靠不靠譜，做實事有實力的老板都不太會胡亂吹噓；中型公司可以自己去體驗下他的產(chǎn)品或者服務(wù)基本就能看出公司的優(yōu)劣；大型公司基本沒什么選擇的，如果你已經(jīng)選擇好了行業(yè)，一個行業(yè)內(nèi)的大型公司基本就那么一兩家。

李笑來看一個公司是不是靠譜就看他的成長率，這個條件針對普通人來講只能分析上市公司的數(shù)據(jù)；成長率高就說明公司的各方面效率都o(jì)k，進(jìn)入這種公司自己也不會差到哪兒去。

職位

最后就要落到職位上了，大部分人是根據(jù)自身出發(fā)，自己會點兒什么就選擇什么職位，這當(dāng)然沒什么不妥。但是如果能根據(jù)市場的客觀情況，選擇一個公司的核心職位，那么對于個人成長或者利益方面都將是最佳的。正如李笑來所說，想讓自己活得更大的收獲，就做別人最需要的事情，一個公司的核心職位也就屬于這樣的事情了。

當(dāng)自己在面臨職業(yè)選擇的時候，經(jīng)過以上三步篩選，基本就可以得到自己理想的工作了。