故事開(kāi)始了，那個(gè)時(shí)候接觸了一些新的想法，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的新型行業(yè)比較感興趣，想選擇一個(gè)高速發(fā)展的未來(lái)黃金行業(yè)深造，通過(guò)一個(gè)朋友的介紹小A知道了某公司的業(yè)務(wù)模式及公司文化，感覺(jué)還不錯(cuò)，于是開(kāi)始市調(diào)，做行業(yè)報(bào)告。
面前準(zhǔn)備？？
此公司是做社區(qū)O2O的電商平臺(tái)，小A面試前是正在融B輪，公司主要業(yè)務(wù)是針對(duì)社區(qū)這塊聯(lián)合實(shí)體商家打通線上線下一體式服務(wù)，說(shuō)白了就是想做本地生活接口，線下的淘寶店，帶動(dòng)落后的實(shí)體商業(yè)經(jīng)濟(jì)。
由于跨行面試，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，不做準(zhǔn)備就準(zhǔn)備失敗吧，所以小A花了一周的時(shí)間在網(wǎng)上查閱了大量的關(guān)于社區(qū)O2O行業(yè)的資料：包括行業(yè)新聞、企業(yè)活動(dòng)、招聘信息、應(yīng)聘公司所有網(wǎng)上新聞稿、國(guó)外社區(qū)O2O行業(yè)概況、美國(guó)前三的社區(qū)O2O公司背景資料、國(guó)內(nèi)競(jìng)品公司業(yè)務(wù)模式和現(xiàn)狀、社區(qū)O2O行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、政府利好消息、互聯(lián)網(wǎng)巨頭對(duì)社區(qū)O2O行業(yè)的戰(zhàn)略布局、實(shí)體商家痛點(diǎn)和需求等內(nèi)容。其實(shí)現(xiàn)在看來(lái)就是自身、競(jìng)品、消費(fèi)者三個(gè)版塊的分析，資料很多，信息量也相當(dāng)大，想要全部短時(shí)間內(nèi)吸收不可能，所以提煉文章中關(guān)鍵詞句非常重要，在收集資料的同時(shí)，小A也在本子上記錄了一些認(rèn)為很重要的觀點(diǎn)和信息。（數(shù)量級(jí)市調(diào)+分析+提煉關(guān)鍵詞）
當(dāng)然做事要有方向性，如果只有苦干沒(méi)有巧干也是浪費(fèi)時(shí)間。首先要明確做行業(yè)報(bào)告的目的和意義？以及面試官希望在行業(yè)報(bào)告中看到的東西是什么？如果自己是面試官會(huì)喜歡怎樣的應(yīng)聘者？自己要清楚作為偏基礎(chǔ)崗位的面試，行業(yè)報(bào)告主要承載的是應(yīng)聘者的一種態(tài)度，執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，以及對(duì)公司和行業(yè)的了解，對(duì)之后進(jìn)入公司的職業(yè)規(guī)劃等方向。站在公司的角度會(huì)覺(jué)得這是一個(gè)很特別的簡(jiǎn)歷，你很有誠(chéng)意，并且不需要后期的培訓(xùn)就很了解公司業(yè)務(wù)，這對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司來(lái)說(shuō)是比較震撼的。當(dāng)然還有一個(gè)最最最重要的好處就是，通過(guò)做這樣的市調(diào)報(bào)告，也是讓自己清楚你要面試的這家公司是否有前景，是否適合自己，市調(diào)報(bào)告的流程和內(nèi)容不止是給面試官看的，同時(shí)也是給自己看的。
小A在做行業(yè)報(bào)告之前梳理了以下流程：第一步，首先確定PPT不可太長(zhǎng)最好不超過(guò)20頁(yè)，因?yàn)殚L(zhǎng)了內(nèi)容多了，人都不大會(huì)看到底，畢竟這個(gè)不是針對(duì)管理崗位做的項(xiàng)目類市調(diào)報(bào)告。基本每個(gè)P承載一個(gè)內(nèi)容，內(nèi)容以精簡(jiǎn)和美觀為主，所以做之前要選擇一個(gè)好看的適合的PPT模版，這個(gè)網(wǎng)上有很多，可以借鑒不需要自己做。第二步，制定PPT內(nèi)容框架，分為四個(gè)版塊，①社區(qū)O2O行業(yè)概述（介紹行業(yè)定義、發(fā)展歷史、市場(chǎng)規(guī)模與未來(lái)前景）②社區(qū)O2O行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局（包含社區(qū)O2O發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素、互聯(lián)網(wǎng)巨頭對(duì)社區(qū)O2O行業(yè)的布局、我國(guó)社區(qū)O2O行業(yè)痛點(diǎn)）③社區(qū)O2O行業(yè)分析與突圍（包含國(guó)內(nèi)社區(qū)O2O企業(yè)、目標(biāo)企業(yè)與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比分析、美國(guó)知名社區(qū)O2O企業(yè)與國(guó)內(nèi)的對(duì)比分析、社區(qū)O2O運(yùn)營(yíng)突圍戰(zhàn)略）④我的下一步工作計(jì)劃（包含我對(duì)要加入的公司認(rèn)識(shí)、對(duì)應(yīng)聘崗位的了解、對(duì)加入公司后的未來(lái)規(guī)劃藍(lán)圖、最后加上自己的個(gè)性簡(jiǎn)歷）第三步，將收集的資料做整理和歸納，提取關(guān)鍵詞，放到第二步中分好的適合的主題中，同時(shí)必不可少的一點(diǎn)就是自己的分析部分，此行業(yè)報(bào)告除了對(duì)行業(yè)的定義和發(fā)展規(guī)模是網(wǎng)上摘錄下來(lái)的，其余全部加入了自己的總結(jié)和分析，但要盡可能精簡(jiǎn)。
面試中？？
因?yàn)榛〞r(shí)間做了行業(yè)報(bào)告，準(zhǔn)備充分，加之行業(yè)報(bào)告的電子檔是由認(rèn)識(shí)的人直接微信推薦給CEO（這是借力，文件轉(zhuǎn)為PDF格式方便推送），還記得當(dāng)時(shí)看到回復(fù)的截圖，CEO看完后立刻回了一句：這樣特別的一個(gè)簡(jiǎn)歷，看了好感動(dòng)。于是可想而知，第二天就有深圳分公司的經(jīng)理主動(dòng)聯(lián)系小A了，面試是沒(méi)有經(jīng)過(guò)HR那關(guān)的，并且很快就錄用了，這也是借力的好處。
后來(lái)進(jìn)入公司后小A才知道，這個(gè)行業(yè)報(bào)告被CEO轉(zhuǎn)發(fā)給了公司管理高層，然后總經(jīng)理又轉(zhuǎn)發(fā)給了北上廣深四地的經(jīng)理，經(jīng)理貌似又轉(zhuǎn)給了底下的員工，反正很多人都看過(guò)這個(gè)行業(yè)報(bào)告，他們對(duì)小A的評(píng)價(jià)是一個(gè)做服裝設(shè)計(jì)的外行能對(duì)社區(qū)O2O行業(yè)如此了解，學(xué)習(xí)和分析能力相當(dāng)不錯(cuò)！OK這就是做市調(diào)的最好的結(jié)果，但也像老大說(shuō)的那句話，有多少優(yōu)勢(shì)就有多少劣勢(shì)，在此過(guò)程中也感受到了一些打壓和排斥，包括HR都不知道小A是如何進(jìn)入公司的，這也涉及到一個(gè)問(wèn)題，做人情。從進(jìn)入公司或者說(shuō)從面試開(kāi)始我們就要考慮如何去給同事和上級(jí)做人情，也是為了讓自己之后的工作更順暢。
面試過(guò)程中，其實(shí)在簡(jiǎn)歷里小A本來(lái)面試的是運(yùn)營(yíng)部的崗位，但深分市場(chǎng)部經(jīng)理示意說(shuō)是她的上級(jí)（總部那邊）希望把小A留在市場(chǎng)部這邊做品牌策劃，覺(jué)得分析和設(shè)計(jì)能力都很符合這個(gè)崗位需求，雖然有說(shuō)也可以試試別的崗位，但就不是她面試了，如何選擇自己好好想想盡快給答復(fù)。而小A當(dāng)時(shí)是想做銷售類崗位，培養(yǎng)銷售業(yè)務(wù)能力的，但不想失去這個(gè)公司的offer猶豫了很久，轉(zhuǎn)念想想要得罪了市場(chǎng)部經(jīng)理（公司元老）就算進(jìn)來(lái)公司了以后還怎么混，于是就答應(yīng)了。
面試過(guò)程亮點(diǎn)？？
1)給跨行業(yè)無(wú)經(jīng)驗(yàn)的自己制作了一個(gè)通關(guān)卡，打動(dòng)面試官的不是簡(jiǎn)歷而是態(tài)度和學(xué)習(xí)能力的展示。
2)數(shù)量級(jí)市調(diào)，收集相關(guān)行業(yè)信息，并分析、提煉關(guān)鍵詞、總結(jié)。
3)從自身、競(jìng)品、消費(fèi)者版塊分析，外加市場(chǎng)大環(huán)境考量，印證行業(yè)前景，不止給面試官看，更是給自己看的梳理思路的過(guò)程。
4)利用人脈資源，直接將簡(jiǎn)歷和行業(yè)報(bào)告推薦給CEO，最具話語(yǔ)權(quán)的人，這是借力，能夠省下很多面試時(shí)間和精力，同時(shí)也會(huì)讓公司高層對(duì)你印象深刻，對(duì)進(jìn)入公司發(fā)展鋪設(shè)了一條更寬廣的路，但有利就有弊，關(guān)鍵得看后期自己的能力和人情做透功力。
面試后問(wèn)題解剖分析？？
1)抱著對(duì)跨行的未知，心理過(guò)于緊張，面試過(guò)程沒(méi)有完全發(fā)揮自身性格優(yōu)勢(shì)。
2)雖然做了行業(yè)報(bào)告，拿到offer是沒(méi)問(wèn)題，但面試過(guò)程中關(guān)于崗位的選擇處于被動(dòng)狀態(tài)。
3)只專注于準(zhǔn)備行業(yè)報(bào)告，沒(méi)有線下市調(diào)目標(biāo)公司的組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部信息，尤其是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的情況（包括工作能力、帶團(tuán)隊(duì)資歷）后來(lái)才發(fā)現(xiàn)和想象的差距很大。
4)進(jìn)入公司后，應(yīng)及時(shí)做人情，畢竟進(jìn)入公司時(shí)太張揚(yáng)和高調(diào)，做好人情也是為日后工作更加順暢。
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