
我的工作就是每時(shí)每刻和不同的人打交道,聽不同的人在不同的階段訴說他們的職業(yè)故事,這是說的好聽的版本,其實(shí)就是聽不同的人吐槽。當(dāng)然,也有非常智慧的,你很想通過發(fā)問來汲取他人身上的思想和經(jīng)驗(yàn)。
今天一天機(jī)會(huì)是在面試中度過,完全不同的類型幾乎要讓腦子分裂。有候選人在畢業(yè)后選工作就很慎重,在目前這份工作已經(jīng)待了7-8年了,溝通和背景什么的都不錯(cuò),雖然自己也覺得被市場(chǎng)low pay了,但問之為什么不跳,原來是看外面的機(jī)會(huì)諸多完美要求,就這樣一次次被機(jī)會(huì)拉下來了,也與外面的同齡人拉開了差距。也有聽上去講話一句句都沖沖的,工作的公司背景也不是那么好看,但職能卻相當(dāng)?shù)倪B續(xù),問其對(duì)于新機(jī)會(huì)的看法,卻相當(dāng)?shù)膱?jiān)持和有主見,有一兩個(gè)點(diǎn)是必須滿足的,其余的都flexible,所以這位候選人在這一細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)還是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的,市場(chǎng)有價(jià)也有市,也愿意在自己的非核心需求上讓步,應(yīng)該有很多的機(jī)會(huì)向他招手讓他選擇吧。
每次遇到候選人對(duì)新工作的薪水期望有著非合理的高時(shí),我經(jīng)常會(huì)以J候選人舉例,30歲出一點(diǎn)頭比同齡人高出一倍薪水,但是所承受的是每家公司都是一大堆質(zhì)量問題需要他去救火的,在一般候選人只能扛?jìng)€(gè)半個(gè)月試用期的公司他基本都能理順了再走,這些救火經(jīng)歷大多數(shù)人都會(huì)搖搖頭避開這樣的機(jī)會(huì),但是他卻視每一次這樣的機(jī)會(huì)為對(duì)自己的一次新的挑戰(zhàn),所以現(xiàn)在他的經(jīng)歷和能力足以讓市場(chǎng)得到認(rèn)可,高薪高配。
再舉個(gè)自己的例子,現(xiàn)在的身材也是自己一點(diǎn)點(diǎn)吃出來的吧?,F(xiàn)在的早起和堅(jiān)持,也是為自己的夢(mèng)想一點(diǎn)點(diǎn)添磚加瓦吧。
所以,不用抱怨不公和羨慕別人,現(xiàn)在的狀態(tài)都是你當(dāng)年在每個(gè)十字路口做選擇的結(jié)果,享受安逸或者接受挑戰(zhàn)。也沒有所謂的平衡,沒有生活的十全十美,只有每個(gè)階段對(duì)你而言不同的排序而已。要想結(jié)果與眾不同,就要不走尋常路。