我投遞了上百份簡歷，卻沒有一次面試機會
春節(jié)后開始上班快一個月了，前段時間剛剛拿到去年的年終獎，看著銀行卡上不多的數(shù)字，心理有些不甘心。抽空刷了刷招聘網(wǎng)站，有一些職位蠻適合自己的，薪酬福利都比現(xiàn)在的公司高出一大截，心理又有了一些跳槽的想法。
春節(jié)后在幾個招聘網(wǎng)站都投了簡歷，明明有些企業(yè)招聘要求不高，我的工作經(jīng)驗也很匹配，但是我投了幾次簡歷，最后都石沉大海，杳無音信。上班時接到的幾個座機電話，不是賣房的就是賣保險的，沒有一個是我心儀的企業(yè)打來的面試電話。
前段時間天天在招聘網(wǎng)站刷新自己的簡歷，偶爾有幾家企業(yè)來看過我的簡歷，但是都沒有通知我去面試。我知道肯定是我的簡歷有些問題。
于是開始在百度上找了一些簡歷模板，也在網(wǎng)上看了一些所謂的簡歷撰寫攻略，準備自己修改一下簡歷。結(jié)果在電腦前干坐了一個晚上，但是仍然不知如何下筆寫簡歷，最后還是只得簡單地把最近幾年的工作內(nèi)容用幾句話草草寫了上去。
后來睡前照例刷了下朋友圈，突然想起有個朋友是職業(yè)生涯規(guī)劃師，專門給求職者修改簡歷的，于是把簡歷發(fā)給他看了一下。
簡歷存在的主要問題
第二天中午吃飯時他給我打電話，說了一些簡歷存在的問題，我才知道原來小小的一份簡歷里面竟然有那么多門道。
一、HR看一份簡歷只用10秒，簡歷整體沒有亮點，難以吸引HR閱讀下去。
簡歷沒有任何突出的業(yè)績，看起來工作內(nèi)容都是平鋪直敘，簡歷平淡無奇，和每一個銷售經(jīng)理做的工作差不多，沒有寫出我的能力優(yōu)勢和特別之處。從簡歷上看，我的工作內(nèi)容和任何一個銷售經(jīng)理做的事都一樣，如果把我的簡歷換一個名字，照樣可行，沒有唯一性和獨特性。
二、簡歷內(nèi)容不明確，該詳寫的地方?jīng)]有詳寫，該一筆帶過的洋洋灑灑地寫了很多。
我也很委屈呀，我哪知道HR喜歡看哪些內(nèi)容？所以就憑感覺把以前做過的事情像流水賬一樣全部記錄了下來。要是我知道該如何寫簡歷的話，我早就找到工作了，也不用找他幫忙修改簡歷了。
三、沒有量化數(shù)據(jù)指標和客觀事件的描述。
簡歷中全是主觀的工作內(nèi)容的陳述，沒有一些數(shù)據(jù)來量化體現(xiàn)和證明我的銷售業(yè)績。一些重要的工作細節(jié)我也只是簡歷把工作結(jié)果給描述了出來，沒有詳細的過程，沒有按照所謂的STAR法則來體現(xiàn)我的專業(yè)能力和經(jīng)驗。
......
在他修改后簡歷后，我的簡歷內(nèi)容看上去飽滿了許多，很多以前我做過的，忽略掉的工作細節(jié)也在簡歷中得到了補充，特別是簡歷重點突出了我的項目管理能力和團隊管理能力，讓人對我過去的工作一目了然。一些關(guān)鍵詞的提煉，讓簡歷看上去簡潔明了，重點突出，詳略得當。
求職建議
在溝通過程中，他還給了我一些求職方面的建議：
一、增加簡歷投遞的渠道。
不局限于BOSS直聘一個網(wǎng)站，還可以增加智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)等三大主流網(wǎng)站，把找工作也當做一份工作，這樣就能更快地找到工作。
二、在招聘網(wǎng)站上傳正式的職業(yè)照。
簡歷上有正式的職業(yè)照，更容易讓HR在工作內(nèi)容和照片間建立直觀印象，傳遞出個人的專業(yè)形象。
三、聯(lián)系郵箱不建議用QQ郵箱。
QQ郵箱適合在社交場合使用，不太適合職場。而且如果簡歷不是通過招聘網(wǎng)站投遞的，而是通過郵箱投遞的，有的公司郵箱系統(tǒng)可能會把QQ郵箱識別為垃圾郵件，HR難以收到簡歷。還有就是有的求職者QQ名字比較特別，比如“可愛的小仙女”之類的，可能會給HR留下不夠成熟和職業(yè)的印象。
四、避開晚上的簡歷投遞高峰期。
很多求職者習慣在晚上投遞簡歷，在金三銀四這個求職高峰期，HR會在招聘系統(tǒng)集中收到很多簡歷，所以如果求職者的學(xué)歷、工作背景等不占優(yōu)勢的話，HR常會使用篩選功能，因此簡歷即使投遞了，也有可能不會被HR所看到。建議在工作日HR看簡歷的高峰時間前一點投遞簡歷，這樣就增加了簡歷被HR看到的可能性。很多HR習慣在9:00—10:00,17：18:00這兩個時間段集中看簡歷，稍微提前半小時或者一小時投遞簡歷就可以了?？梢郧耙惶焱砩习芽粗械穆毼皇詹?，第二天再投遞簡歷。
五、找工作一般需要3-6個月。
他還建議我不要裸辭，招聘網(wǎng)站的簡歷要每天刷新，職場人士從投出第一份簡歷到成功入職企業(yè)，平均需要3-6個月的時間，要保持平靜的心態(tài)，不要急躁或者因為自我壓力而隨意選擇一個工作機會。
聽了朋友的介紹后，恍然大悟，于是按照他的方法重新投遞了簡歷，結(jié)果真的一周就拿到了5個0FFER。
現(xiàn)在是招聘旺季，找工作的好時機，我也把他推薦給你吧。有需要的朋友直接聯(lián)系他吧。
求職咨詢
他是GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師，人社部認證的生涯規(guī)劃師，有10年的企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，曾經(jīng)擔任過上市金融企業(yè)的招聘負責人，從一線的基層員工到集團年薪百萬的高管都面試過；曾擔任重慶市大學(xué)生求職模擬大賽評委，是重慶市人社局培訓(xùn)中心生涯規(guī)劃特聘講師；獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問，指導(dǎo)過上百人成功入職心儀的企業(yè)。他就是葉烽老師。
如果你現(xiàn)在有以下問題，都可以聯(lián)系他：
一、不知道如何寫簡歷，簡歷未突出自己的競爭優(yōu)勢，簡歷過于平淡或者認為簡歷不夠?qū)I(yè)；
二、面試緊張，一緊張就詞不達意，面試技巧缺乏，不知道如何在面試中展現(xiàn)自我；
三、不知道現(xiàn)在是否該跳槽，未來如何發(fā)展等。
他可以為你進行簡歷優(yōu)化，面試輔導(dǎo)，職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。
需要的朋友可以直接微信聯(lián)系，葉烽老師，微信13637901898。
