HR是一個頗有爭議的職業(yè)，即代表資方，作為公司立場，如何有效地發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，讓公司業(yè)務有很好地運營。同時也是勞方，和眾多部門的小伙伴們一樣，都兢兢業(yè)業(yè)地付出，正是由于這樣尷尬的身份，往往像豬八戒照鏡子，里外不是人。

但作為專業(yè)的HR,首先能正確面對公眾的看法，同時能堅定地履行自己的職責和義務。贏在HR這本書通過對于外企人力資源高層管理人員的采訪，了解目前HR在企業(yè)中的作用及運行方式。HR不僅是傳統(tǒng)意義上的人事科，管理人員檔案，發(fā)放福利，更是業(yè)務的重要合作伙伴，驅(qū)動業(yè)務的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點。讓大家對HR有更為全面認識。