在工作例會(huì)上最怕領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)自己對(duì)于某件事情的看法。因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)條件下都沒有異議，就算有異議，為了能早點(diǎn)結(jié)束會(huì)議，那也要假裝沒有異議，還要對(duì)因此而提出異議的人露出鄙夷。這應(yīng)該是會(huì)議上一部分員工的真實(shí)寫照吧？如果是這樣，那就錯(cuò)失了自己在領(lǐng)導(dǎo)面前自我表現(xiàn)的大好機(jī)會(huì)了。

為什么？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)大都喜歡腦袋靈光，有自己獨(dú)特觀點(diǎn)的人啊？想想看，那一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人物沒有自己的左膀右臂，能夠?yàn)樽约撼鲋\劃策。如果你每次都能說(shuō)出一番令人驚嘆的觀點(diǎn)，為工作進(jìn)展帶來(lái)好處，想象一下能否成為軍師級(jí)的人物。是不是很風(fēng)光。

鍛煉自己隨時(shí)隨地思考的習(xí)慣。就像我們現(xiàn)在看書寫讀書清單一樣，哪怕是看同一本書，每個(gè)人就會(huì)有十條不同的清單，每個(gè)人的觀點(diǎn)都不一樣。然后再挑選最佳的。不一樣的，最佳的，就是獨(dú)特的。

還有我們?nèi)タ匆粓?chǎng)電影，聽一首歌，都可以寫出自己的感受，剛開始沒意見、沒想法，久而久之就會(huì)形成習(xí)慣性思考，總會(huì)從某個(gè)切入點(diǎn)，給出不同的觀點(diǎn)。

最好還可以提出建設(shè)性方案，給大家?guī)?lái)好處或者是啟發(fā)，那就是更近一步了。比如我們現(xiàn)在寫的每日剽悍。能入選上貓叔飯團(tuán)的都是一些對(duì)我們有啟發(fā)幫助的。有時(shí)候看了你不免感慨：咦？這件事情我經(jīng)歷過(guò)，我這么沒有想到?。?/p>

這就是思考總結(jié)歸納的成果，別人去在意了這個(gè)過(guò)程，去深入思考了，就可以給出獨(dú)特的觀點(diǎn)，幫助到別人。

有的時(shí)候長(zhǎng)篇大論沒個(gè)主題，那就鍛煉精簡(jiǎn)語(yǔ)言的能力，從一整段話中先說(shuō)中心語(yǔ)，再展開論述。

觀點(diǎn)獨(dú)特，才能與眾不同。