??著名生物學家達爾文在1859年出版的劃時代名著《物種起源》中提出了“物競天擇，適者生存”的思想，揭示出競爭的基本法則。

?? 古典經(jīng)濟學的代表，英國自由主義經(jīng)濟學家亞當·斯密首先系統(tǒng)地提出了自由競爭理論。他認為，競爭的實質(zhì)就是自由競爭，競爭者尋求超額利潤的動力是競爭不斷產(chǎn)生的基本原因。

?? 在社會生活中，為了名、利等等需要得到或者想得到的東西，就會有競爭的存在。

?? 尤其在職場中，競爭勝出已經(jīng)成為一個事業(yè)成功的代名詞。你可以打敗你的競爭對手，贏得一次銷售、獲得別人的商業(yè)伙伴……

?? 一切的開始似乎都要為最終的競爭做準確。

?? 人與人在職場中的競爭有三種形態(tài)：

?? 第一種，提高自身能力和水平。這是內(nèi)在積極的正能量的競爭。中國有句老話：“求人不如求自己”。比如我們在校的學習，通過不斷刻苦的學習，增加自己的知識儲備，在學業(yè)考試中勝出，就是內(nèi)在增加自己能力的競爭，是一種正能量、健康的行為。

?? 第二種，貶低對手，中性競爭。分為兩種方式。第一種方式就是找準對手某些方面的弱點，針對這些方面不斷提高自己的能力。如果對手處理事情很大大咧咧，那么你就充分表現(xiàn)你的體貼入微。如果對手做事情剛毅但溫柔不足，那么你就充分表現(xiàn)你的溫婉。通過尋找對手的不足，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，在競爭中贏得積極主動。這是一個偏積極的做法。第二種方式就是，散布謠言、打小報告或者背后控制輿論等方式，用抹黑競爭對手的方式來達到打擊他的目的。這種方法偏消極。但是人類社會自從有了語言，這種散布謠言的方式似乎比其他方式更有用處。

? ? 第三，利用陰謀的方式，在關(guān)鍵時刻破壞對方，用卑劣的手段打擊對方。這種是完全負能量的做法。經(jīng)常會看到一些電視劇中，在商戰(zhàn)中，利用偷竊、舉報、撤資等方式，在商業(yè)對手關(guān)鍵時刻釜底抽薪。這種方法很有效，但是一定要弄得對方萬劫不復，再無翻身的機會。

? ?但是，你死我活的競爭不僅僅是分出一個輸贏，可能要取得是誰能上位。最終目的還是“名、利”。

? ?卑劣手段頻出，傷心費神。很多人熱衷于競爭。真正能達到與世無爭的只能是圣賢。

? ?競爭的本質(zhì)是什么？

? ? 競爭的真正意義不在于打敗對手，而在于贏利！

? ? 打擊了對手，一蹶不振也好，家破人亡也好，但是勝利者得到的是什么？可能僅僅是一時之快感。結(jié)果什么也沒有得到。沒有贏利更丟了自己，丟了自己的優(yōu)勢。把競爭當成一場戰(zhàn)爭，因為競爭而競爭，就像因為反對而反對一樣。毫無結(jié)果?，F(xiàn)在流行語經(jīng)常說“迷失自我”就是這個意思。

? ? 如何打敗職場中的異己

　　1. 競爭一定要有贏利思維。珍惜對手，良性競爭。沒有競爭對手，你就無從談起勝利。

　　2.不斷改進和自我檢討，通過各種學習增加見識，只有有博大的胸懷，才能站在山巔，一覽眾山小。心胸的狹隘和立足低，能看到的只有腳下的坎坷和垃圾。

　　4.在競爭中善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，取其精華，去其糟粕。

　　5.借鑒周圍人的意見和建議。通過各種手段最大化的正面輿論支持。