39/1000 方法論/總結(jié)/提升

見：看到一篇文章中關(guān)于跟進(jìn)工作中進(jìn)度問題的方法論：“完成了沒有？進(jìn)展到哪一步啦？為什么沒有按照原計(jì)劃完成？是不是遇到什么問題了，需要我?guī)兔幔客瓿闪说脑?，結(jié)果是怎么樣的？為什么沒有及時(shí)匯報(bào)？和其他的部門對接順利嗎？從這個(gè)項(xiàng)目中得到什么收獲，遇到什么問題，如何解決的？下個(gè)工作目標(biāo)是什么？”

感：以前對管理沒有任何概念和套路，表現(xiàn)的很無能，以后要學(xué)著些，這樣才能讓自己說話的時(shí)候不再抓不住要點(diǎn)，思考的時(shí)候不再邏輯混亂。

思：完成了沒有？ 問-關(guān)注

進(jìn)展到哪一步啦？ 了解

為什么沒有按照原計(jì)劃完成？ 尋找問題

是不是遇到什么問題了，需要我?guī)兔幔?/p>

了解并支持。

完成了的話，結(jié)果是怎么樣的？

結(jié)果最重要

為什么沒有及時(shí)匯報(bào)？探求原因

和其他的部門對接順利嗎？關(guān)聯(lián)部門

從這個(gè)項(xiàng)目中得到什么收獲，遇到什么問題，如何解決的？

總結(jié)反思

下個(gè)工作目標(biāo)是什么？推進(jìn)

行：工作是協(xié)作，不會像自己心中以為的那樣順順當(dāng)當(dāng)，所以工作中的交流溝通就顯得特別重要，只有平心靜氣了解問題，探尋原因，總結(jié)反思，才能從一次次經(jīng)驗(yàn)中獲得提升。

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