有些人在職場努力拼搏奮斗，卻沒有得到自己想要的回報，在如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情勢下還可能被裁員，失去工作崗位。他們會自怨自艾，也會抱怨公司不公平，領(lǐng)導(dǎo)無慧眼，自己那么努力，結(jié)果還是失敗。

其實吧，一個人失敗是暫時的，就算是真的失敗，可能不是你自己的能力不達(dá)標(biāo)，運氣不夠好，而是你不懂得這五個道理，在職場迷失方向，最后結(jié)果當(dāng)然不會成功。建議大家把文章看完，你就應(yīng)該知道怎么做才是對的了。

一、不明白誰真正掌握自己的命運

網(wǎng)絡(luò)上有句名言，說自己的命運自己主宰，可真正要拿著這句話來給自己當(dāng)座右銘，絕大多數(shù)人都會心虛。特別是在職場打工的人，你們的命運是被老板主宰的，掌握在老板的手中。

正是因為老板給你提供了平臺，提供了資源，你才有施展自己才華機(jī)會。如果你不懂這個道理，就算你有天大的才華也終究只會被埋沒，沒有了展示機(jī)會，只能在平淡無奇中黯然離場。

二、不明白努力的方向不能脫離大方向

所謂的大方向就是領(lǐng)導(dǎo)層面做好的規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，一個人如果不明白這個，在職場很容易吃虧。很多人能吃苦，也會做職業(yè)計劃，但卻發(fā)現(xiàn)很難在職場有個良好的未來。因為他們的規(guī)劃脫離了公司的大方向，與領(lǐng)導(dǎo)的要求格格不入，只會處處受挫。

別一廂情愿的設(shè)定目標(biāo)和方向，但凡在職場混得好的員工，都把個人的命運和公司的命運相結(jié)合，相輔相成相互促進(jìn)，公司走得越高，自己獲益越多，實現(xiàn)雙贏。

三、不明白自己是為誰而干活的

以前寫過一篇文章，標(biāo)題是：公司是老板的，發(fā)展是自己的。為什么會這樣說呢？就是因為你要明白一個真正的道理：你努力干活，拼命提升能力，都是為自己在服務(wù)。如果你沒有這個意識，當(dāng)你情緒低落或者有抵抗心理之時，對于安排給你的任務(wù)會敷衍，磨洋工，只是個應(yīng)付的心態(tài)。

長此以往，怎么會有積累和成長呢？這樣的人失敗是肯定的，自己都迷茫，就別幻想職場之路會變好，沒有把道理搞清楚之前，只會跌跌撞撞。

四、不明白能力再強(qiáng)也需要他人協(xié)助

一個人在公司付出了很多，取得很大的成績，然后功勞不應(yīng)該是記在他一個人頭上嗎？如果你那么想，就大錯特錯了。沒有公司的平臺，沒有其他人的協(xié)助，你狗屁都不是。能力再強(qiáng)又怎樣？你既然選擇了加入公司來上班，說明你還是有短板和不足的，這個正好公司在這方面給予補(bǔ)足。

脫離了同事，目中無人的，你就別再想著自己能有多偉大了，萬丈高樓平地起，還需要輔助建筑來支撐，否則木秀于林風(fēng)必摧之呀。

五、不明白自己真正想要怎樣的生活

有人說工作就是為了賺錢，那賺錢之后呢？去賺更多的錢。但這個欲望就和黑洞一樣，永遠(yuǎn)無法得到滿足。很多人不清楚明白這個問題，只會拼命賺錢，但是不會享受生活。你不能好好享受生活，本末倒置了，活著也太稀里糊涂了。

所以看完這篇文章后，你可以去把以上幾個問題羅列下來，然后一一的進(jìn)行回答，也許就能知道你自己想要的是什么了，活透徹了，才是真正的人生。

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