我們總說氣場兩米八、氣場常來，那到底氣場是什么呢？

李筱懿老師的《氣場哪里來》就為我們從歷史的長河中遴選了二十位女性，以她們的親身故事并結(jié)合一個管理學、營銷學、心理學或者經(jīng)濟學中的一個概念為我們講述六種不同的女性氣場！

在此之前，我沒未想過氣場還可以形象到用顏色來分類：黑色的“Boss”氣場、紅色的“C”位氣場、白色的“好人緣”氣場、紫色的“優(yōu)雅”、藍色的“知性”氣場、黃色的“第一印象”氣場！

黑色的“Boss”氣場，當然不可或缺的就是領(lǐng)導(dǎo)力、反脆弱，但是最終還是會歸于“馬斯洛需求層次”！

所以呂雉通往了成功、竇漪房贏到了最后，遼國開國皇后述律平雖然是真正的狠角色但最終讓步妥協(xié)了！

紅色的“C位”氣場并不是“唯我獨尊”式的目空一切，而是像魏文帝的皇后郭女王一樣懂得“延遲滿足”，為了明確的目標克服困境；

但是它的消極面是認識不到自己無知的“達克效應(yīng)”，就像唐玄宗的武惠妃一樣高估自己、低估風險而做出錯誤的選擇；

如果能夠找到聚焦點的話，也可以像遼國蕭太后蕭燕燕一樣達到共贏的“納什平衡”。

白色的“好人緣”氣場可以讓你像曹操的卞皇后那樣，自然而然地“自己人”效應(yīng)輕松擁有優(yōu)質(zhì)的夫妻關(guān)系；

也可以讓你像長孫無垢那樣的“超級聯(lián)絡(luò)人”成為圈內(nèi)的零差評女人；

當然也得警惕過度壓抑自己而像明神宗的皇后王喜姐一樣成為“殘暴的老好人”，最終被“峰終定律”所累，人設(shè)崩塌！

紫色的“優(yōu)雅”氣場可以讓你像隋煬帝的蕭皇后一樣打破“心理斜坡”，經(jīng)歷人生大起大伏依舊情緒平穩(wěn)姿態(tài)好看；

也可以像明英宗的妻子錢錦鸞不顧“狄德羅效應(yīng)”始終與丈夫榮辱與共、不離不棄；

而錢塘才女陳瑞生的一生則反應(yīng)了女人們“能量管理”這一棘手的問題，如何避免從少女時期文雅而浪漫的積極面，走向了中年婦女敏感而耐力不足，容易被環(huán)境左右自己的節(jié)奏的消極面！

藍色的“知性”氣場可以讓你像謝道韞一樣遵循“內(nèi)部記分卡”，即便遭遇落差和變故也能在家里的天地里怡然自洽地做自己；

但是我們不能像蕭觀音那樣用同一張面孔面對全世界，還試圖用同一種辦法解決所有問題，而應(yīng)該采用“第二自我”策略保持真正的“知性”！

當然也可以像李清照那樣以豐富的學識形成自己獨特的價值觀，“斷舍離”那些無干的雜念、雜事、雜人，從而活得從容！或者像紡織業(yè)宗師黃道婆“專精”一個領(lǐng)域做到頂尖！

黃色的“第一印象”氣場雖然在男女相識的階段非常加分，但是千萬不要像甄洛那樣受困于“首因效應(yīng)”開局好而耐挫不足；

也不要像大小周后那樣雖懷有一兩項絕佳的才藝卻沒有“核心競爭力”；

但是我們可以像管道昇一樣在面對危機時采取“前饋思維”，只強調(diào)做好哪些事情才能應(yīng)對下一階段的新生活，展望未來而非執(zhí)著于錯誤的過去來指責對方！

其實，沒有一個女人的“氣場”是單一的，就像生活的多姿多彩！絕大多數(shù)的時候，我們需要根據(jù)不同的場景選擇不同的氣場去面對！

把有一種顏色的氣場作為在自己的“基礎(chǔ)色”，揚長避短、趨利避害，做出最恰當?shù)姆答仯?br>