S，關(guān)注人，行動慢。

喜好和平，害怕沖突。

需要被溫柔的對待，給予關(guān)懷和支持

注意：S不要濫用妥協(xié)，勇敢SAY NO

典型人物：便利貼女孩，甘地，沙僧。。。

如何和S溝通

不要一上來就聊工作，來聊聊家人嘮會兒家常

溫柔的跟他對話，不要有壓迫感

用明確的問題和他溝通，并給他考慮的時間

場景：工作

小S主動跑到老板辦公桌前：D老板，我要做什么？

D老板：咱們的任務(wù)是XXX，要做哪些XXX

解讀：作為小S要主動跟上D老板的節(jié)奏。

小S對I老板：I老板，您做的這個方案特別特別的棒~

I老板：哈哈~（心花弄放）

小S：老板，您看這個方案我需要做哪些？

解讀：作為小S和I老板增加快樂氣氛，但是也要把工作做好。

小S：我這么辛苦，S老板怎么這么不體諒我啊，（心里很委屈，默默的在辦公室里流淚）

S老板：我剛才訓(xùn)了小S，他不會不開心吧……（老板坐在他的辦公桌前默默的想）

建議：S與S相互之間有話好好說，合作愉快。

S型領(lǐng)導(dǎo)如何管理其他類型的下屬？

對D下屬，要自信不怯場，自帶兩把刷子

對I下屬，小I呀，工作不錯呢，繼續(xù)努力加油。要積極主動，夸優(yōu)點

對S下屬，拍著小S的肩膀，小S呀，工作辛苦啦

總結(jié)：

S型領(lǐng)導(dǎo)要認清楚其他類型的員工，采取適合員工的激勵方式。

要對S很溫柔，多鼓勵和給予支持。

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