組織的好壞取決于領(lǐng)導(dǎo)者的心

提 高心性,拓展經(jīng)營?!泵鎸?jīng)營者,我一貫地、不斷地講述 這一條。身居領(lǐng)導(dǎo)崗位的人,必須持續(xù)努力,不懈地磨煉心性, 提高人格。 不管率領(lǐng)的是大集團(tuán)還是小集團(tuán),只要身處領(lǐng)導(dǎo)者的立場,就 必須努力精進(jìn),讓自己擁有一顆美好、高尚的心靈。這一點(diǎn)比 什么都重要。 談到領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì),一般人會列舉才能、知識以及經(jīng)驗(yàn)和技能 等。也就是說,頭腦聰明、專業(yè)知識豐富、能言善辯的人適合 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。我想,這是世間一般的看法吧。 但是,比起能言善辯或聰明機(jī)智,我更看重的是,如同巖石般 沉穩(wěn)不動的厚重人格。我認(rèn)為,這種厚重人格,才是領(lǐng)導(dǎo)者最 需要的資質(zhì)。

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