由于工作原因，我有機(jī)會接觸到各個崗位的人，而仔細(xì)觀察，我發(fā)現(xiàn)無論是職場人還是自由職業(yè)者，年收入大于20w的，都有一些相同的特質(zhì)。
1、如果你是技術(shù)類工作，那么對公司忠誠，就是你贏得高回報(bào)的第一因素。
我們這個時(shí)代，大多數(shù)人心浮氣躁，公司每年加薪次數(shù)、幅度有限，很多人會安奈不住內(nèi)心對漲薪的渴望，一言不合就跳槽。殊不知在很多大公司，漲薪原則是“剩者為王”。
h先生是我圈子里為數(shù)不多的忠實(shí)型員工，雖然在大公司做技術(shù)，但薪資卻一直不如其他公司，即便是這樣，他也沒有通過跳槽來加薪，他給朋友們的解釋是“你所做的一切，公司都會看在眼里，與其盯著眼前利益，不如把眼光放長遠(yuǎn)，我的工作原則是：只要這家公司還有我能學(xué)習(xí)的東西，那我就踏踏實(shí)實(shí)干，我絕不心猿意馬?！?/p>
很多人笑他太安逸，他卻毫不動搖地堅(jiān)持著自己的原則，一邊勤勤懇懇工作，一邊學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在公司任職第三年時(shí)，公司破例給了任職5年以下員工股票，名額兩個人，其中之一就是他，當(dāng)時(shí)的總額是30萬元人民幣，而隨著公司的發(fā)展，股票總額已經(jīng)漲到90萬。很多人羨慕他的“橫財(cái)”，但卻忽略了他的堅(jiān)持與努力。
技術(shù)類工作的頻繁跳槽，不但不能讓你快速漲薪，還會讓你無法深度積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，與其盲目跳槽，不如踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，每一家公司都不是傻子，你做的與沒做的，公司都會看在眼里。工作3年以上的人，不要只盯著工資，還要看到工資外的附加福利，比如節(jié)假日福利，比如股票期權(quán)等等。
由于工作原因，我有機(jī)會接觸到各個崗位的人，而仔細(xì)觀察，我發(fā)現(xiàn)無論是職場人還是自由職業(yè)者，年收入大于20w的，都有一些相同的特質(zhì)。
2、有專長的同時(shí)，還是多面手。
我有位同事，自己是產(chǎn)品經(jīng)理，同時(shí)也會前端的工作。某次運(yùn)營需要緊急出活動，負(fù)責(zé)的技術(shù)剛好請了婚假，于是他加班加點(diǎn)幫我們把游戲做了出來。因?yàn)樽窡狳c(diǎn)反應(yīng)速度快，所以那次效果也遠(yuǎn)超我們的預(yù)估效果，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對他刮目相看，年底評選優(yōu)秀員工，每個同事都有選舉權(quán)，那一年他年終獎領(lǐng)了六位數(shù)。
很多人在工作中怕麻煩，不是自己的工作內(nèi)容，就推脫不干，但其實(shí)相近的工作內(nèi)容，會讓你的技能點(diǎn)越來越多，能力強(qiáng)了，待遇自然不會差。
3、“看起來很努力”的人，收入也不會太低。
前不久熱播電視劇《我的前半生》中的賀函說：老板總是喜歡那些看起來很努力的人。
公司要求加班，你推三阻四不來，最終來了也擺了一副苦瓜臉，那就屬于干了活還領(lǐng)不了功了。領(lǐng)導(dǎo)不僅不會記得你的好，還會在心里給你打上一個叉，這種員工，升職加薪勢必不在名單內(nèi)。
有句話叫做“其實(shí)每一個上班的人，賺的都不是工資，而是表演出場費(fèi)”，這句話說笑了，但實(shí)際工作中真的很奏效。所謂的“會來事兒的人”不就是那些看起來很努力、很勤奮的人嗎？
不要埋頭苦干，也要時(shí)常學(xué)會表現(xiàn)，否則活都讓你干了，功都讓別人領(lǐng)了。
4、善于整合資源的人，走到哪里都不會差。
職場上有一類人，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識，他們具備的能力便是善于整合資源。有些人在領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)任務(wù)后，習(xí)慣性的抱怨公司條件艱苦，資源不足無法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，然而還有一些人卻能夠?qū)⑷蝿?wù)三下五除二的拆分開，找到相對應(yīng)的人，以物換物也好，花小錢辦大事也好的把事情很快解決。
他們在團(tuán)隊(duì)里，簡直是神助攻。比起那些愛抱怨不辦事的豬隊(duì)友，他們的出現(xiàn)簡直不要太討領(lǐng)導(dǎo)歡心。領(lǐng)導(dǎo)雇傭這樣的員工，就像古代的君王雇傭了一個軍師一樣輕松。他們總能給你意想不到的驚喜，完成你以為完成不了的任務(wù)。
5、善于動腦，執(zhí)行能力超強(qiáng)的人。
我身邊有非常多的自由職業(yè)者，有人月入幾十萬，有人剛夠解決溫飽，他們的差別就在于，前者非常善于動腦，而后者的目標(biāo)就是干好眼前的活，吃好喝好別累著。他們的差距可不僅僅是眼前的幾十萬，日積月累后，前者可能開公司做實(shí)體，而后者有可能變成0收入的無業(yè)游民。
善于動腦發(fā)現(xiàn)商機(jī)的人，能夠?qū)⒃局毁?00塊的模式變成賺10000塊甚至更多，他們會紀(jì)錄每一個細(xì)節(jié)，優(yōu)化每一個可以繼續(xù)優(yōu)化的點(diǎn)，精益求精之下，他們的盈利能力也越來越強(qiáng)了，而執(zhí)行能力強(qiáng)，會讓合作伙伴信任他并愿意給更多機(jī)會與資源合作。
如果你是這幾種人之一，那么恭喜你，距離升職加薪已不遠(yuǎn)了，如果不是，不妨觀察一下身邊人，至少做到其中一項(xiàng)吧！
