問：老媽2018年打了份零工，后來店倒閉了，老板寫下欠條承諾2018年1月31日前結(jié)清工資。時至今日還差4500元沒結(jié)清，再催帳老板態(tài)度惡劣表現(xiàn)出不愿意還款的惡劣態(tài)度。以前媽媽她們?nèi)ミ^勞動仲裁和法律咨詢，當(dāng)時不大懂法，被忽悠地老老實實等老板還，不敢去告。

今年通過欠薪平臺反應(yīng)信息，終于有人搭理這個案子了。但是被告知超過法定時限，他們勞動部門不予立案，讓我們自己想辦法。還有能解決的辦法嗎？

小新律師：勞動監(jiān)察對于超過二年未進(jìn)行投訴舉報的案件就會不予受理，勞動仲裁的訴訟時效是一年，法院訴訟時效是三年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。從你描述的情況看訴訟時效已經(jīng)過去了，你看看中間有沒有找老板要求支付過工資，有的話可以中斷時效，不然就很難了，法律不保護(hù)躺在權(quán)力上睡覺的，要及時維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)利呀。