閨蜜在國(guó)企工作，她一直是個(gè)踏實(shí)肯干效率極高的學(xué)霸。最近，她向我抱怨，她的部門來了一位新領(lǐng)導(dǎo)，情況不熟業(yè)務(wù)不精，更要命的是對(duì)下屬充滿了不信任，“以前我們是這么做的”這一類的話都成為了禁忌。布置工作不分下班周末，也毫無重點(diǎn)，加班加點(diǎn)干完他交代的十項(xiàng)工作，最后才發(fā)現(xiàn)九項(xiàng)都是無用功，而重要的那一項(xiàng)也因精力過于分散而做不到全力以赴。

“他簡(jiǎn)直把我們當(dāng)成前朝的亂臣賊子，好心好意的提醒他重點(diǎn)工作，他總是以'總有賤人想害朕'的眼神看我們，可是如果不提醒他，他就會(huì)無窮無盡地布置一堆要加班加點(diǎn)的工作，我真是受不了了。”

“你有沒有了解過，是你一個(gè)人有這樣的感覺，還是你們部門所有人都對(duì)他有意見?！?/p>

“都有意見！我肯定，大家午飯的時(shí)候經(jīng)常吐槽?！?/p>

“那就好，至少不是你一個(gè)人的問題，而且，你有同伴，也許你們可以聯(lián)合在一起，潤(rùn)物細(xì)無聲地管理好他?！?/p>

作為一個(gè)下屬，首先要擺正自己的位置，尤其是國(guó)企這樣論資排輩的地方，時(shí)刻牢記：只有下屬適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是再愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)，沒有領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)下屬，哪怕是再聰明的下屬。但是下屬也可以智慧地“管理好”領(lǐng)導(dǎo)。

首先要分析他的心態(tài)：

1、既然我已經(jīng)到崗，還總是提原來的領(lǐng)導(dǎo)，就顯得我無能了，必須要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和權(quán)威性。

2、我空降而來，非專業(yè)出身，情況不熟，必須要提防到下屬給我提的建議是不是可行？我會(huì)不會(huì)被忽悠？是不是下屬想偷懶？會(huì)不會(huì)給我挖坑？

3、領(lǐng)導(dǎo)剛剛?cè)蚊?，一定要在一起短時(shí)間內(nèi)做出點(diǎn)成績(jī)，反正揀到框里都是菜，多做一點(diǎn)事總有歪打正著的時(shí)候。

4、下屬們太空了容易東拉西扯無事生非，每天布置干不完的活，加班加點(diǎn)，就沒那么多時(shí)間扯皮閑聊，領(lǐng)導(dǎo)和別的部門看起來還可以顯得我們部門特別勤奮。

其次要改變自己的方法：

1、尊重他。至少要在當(dāng)面尊重他，維護(hù)他的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不能因?yàn)樗庑谢蛘哂薮蓝黠@地表現(xiàn)出不屑，要知道在國(guó)企，能力差的領(lǐng)導(dǎo)不是有靠山就是手腕，胳膊擰不過大腿。

2、及時(shí)建議。為了讓自己有重點(diǎn)有條理地完成工作，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提醒他“我建議如何如何做比較好”，注意，是個(gè)人建議，而不是“以前是怎么樣”。也許前一次二次不會(huì)采納，后面次數(shù)多了，在他的摸索中發(fā)現(xiàn)你提的建議每次都是可行的，他也會(huì)慢慢認(rèn)同你的觀點(diǎn)，以后的工作開展也慢慢會(huì)得心應(yīng)手。

3、學(xué)會(huì)拒絕。職場(chǎng)中并非一味地接受工作，要學(xué)會(huì)拒絕不合理的工作分配。學(xué)會(huì)自己判斷哪些是重點(diǎn)工作，對(duì)于非重點(diǎn)的事項(xiàng)不需要快速完成，也可以有技巧地拖延，不必要把自己逼得太緊。工作質(zhì)量也是如此，學(xué)會(huì)自己判斷，不必要投入全部精力。

4、積累口碑。在職場(chǎng)上沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)是你永遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，而你的口碑才是一直伴隨你安身立命的標(biāo)簽。踏實(shí)做自己的事，和別的部門領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，抓住和更上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)、調(diào)研等一切機(jī)會(huì)，為自己在別人心里留下一個(gè)好印象，為自己提供盡可能大的選擇面，那時(shí)候，你也許你就有了挑選領(lǐng)導(dǎo)和部門的權(quán)力。