《YC創(chuàng)業(yè)課（CS183B）學(xué)習(xí)筆記（47）：如何正確地開除一個員工？》
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一、文章邏輯
逐條分析Carolynn Levy 關(guān)于開除員工的建議；
自己補充一條，“做好心理準(zhǔn)備，離開公司的人會成為你的競爭對手?！币驗椤八麄儾粫蓜e的”；
如果是因為對方能力不夠開除他，那么他會更有動力還證明你是錯的。反過來，雇人的時候，要小心那些對前老板各種抱怨的人。
二、特別喜歡的句子
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三、個人思考（不局限于文章內(nèi)容）
因為這系列課的是全世界最牛的企業(yè)的經(jīng)驗，所以他們所考慮的方面對于小老百姓普普通通的企業(yè)來說，用不上，也不奇怪。
但是呢，對于真正想要變得更牛逼的，無論是企業(yè)還是個人，那確實是一個需要重視的建議。
對于個人來說，類比過來，是一樣艱難，不容易被接受——不要花太多時間在那些不愿意與我一起進步的人哪怕是非常好的朋友身上。
核心的理由可能就在于，那些最花時間精力的事兒會反過來決定自己的生活……
