Uber內(nèi)的人在緬懷，Uber外的人在噴。呵呵。

作為一名在Uber呆過兩次的年輕人，首先我需要聲明，在8月2號朋友圈被Uber實習生刷屏的時候，我并沒有參與。不僅僅是因為我現(xiàn)在已經(jīng)不在Uber了，更多的原因是，在我在Uber實習的那四個多月里，我并沒有接觸到朋友圈中宣揚的那些價值觀。

但是我確實是有想要發(fā)朋友圈去緬懷的沖動，因為，在Uber當實習生真的是一件很幸福很幸福的事情。Manager-OC-intern的扁平化制度，不僅僅使我們實習生之間有著很happy的氛圍，我們的manager、我們的OC也是這樣，這家公司非常年輕，從內(nèi)到外的年輕。在Uber，真的有家一樣的感覺。

Uber如果只是氛圍好，或許還不算什么，作為Uber的實習生，我么不僅僅有著一個好的環(huán)境，更能夠接觸到很多的知識以及技能，能夠承擔很多的東西。試想，一家由實習生撐起來的公司，怎么能夠把實習生當成打雜的來看待呢？我在Uber做的是數(shù)據(jù)運營，在進入Uber之前，excel我是基本沒用過的，更別提那些亂七八糟的函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表了。但是在Uber實習兩個月之后，我不僅僅掌握了業(yè)務需要掌握的知識，還全面的學習了excel，甚至，在后來跟隨launcher開拓新城市的時候，由我負責數(shù)據(jù)運營中一個項目組的工作。我想問在座的各位，還有哪家公司能夠給你這么快的成長呢？

關(guān)于Uber實習生的那次刷屏，其實我覺得大家刷的不是Uber的價值觀，刷的是對于Uber的喜歡和認同感，刷的是在Uber時經(jīng)歷的種種。Keepcalm and uber on，這只是大家的一種精神寄托。

但是對于在外面噴的人，在外面說風涼話的人，我是不能忍的，甚至如果不是因為他們這次噴的是Uber，我都懶于和他們打交道。他們噴的是Uber嗎？不！媽的他們噴的其實是自己的憤憤不平而已！“被別人給賣了還幫著別人數(shù)錢”呵呵，當你離開一家公司的時候，即使沒有善終，難道你就不該緬懷了嗎？說這話的人們，你們到底呆的是什么公司？你們到底是做的什么工作？你們滿嘴噴的糞難道不是你們自己產(chǎn)的嗎?

Uber的這次刷屏事件，其實是一個放大器。放大了實習生對于Uber的依戀和喜愛，也放大了圍觀者所處身份的不平，不公。你在噴別人的時候，其實噴的是你自己，噴的是你的不幸福。