5戰(zhàn)隊-風暴戰(zhàn)隊-Jason

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剽悍行動營的運營學院不愧是“社群中的黃埔軍?！?。

在這十天學習的日子里，真的是忙碌而又快樂著。讓大多數(shù)的老鐵從學員思維轉(zhuǎn)變成運營者的思維。

每天都有導師輪番上場，為老鐵們講解。運營的思維和方法。

社群運營的核心理念，我們可以應用大到治理公司、治理自己的團隊、治理家庭，小到治理個人整個生活的方方面面。

如果我要做一個運營者，我該怎么做？

001服從組織領導

假如做新一期剽悍行動營的職能官，那么我要做的就是聽從連長的指示。越級上報一個下屬的大忌。團隊就是要有凝聚力，要聽話照做，還要做好。而且你要找直屬領導來溝通來商量，而不是一意孤行，想干什么就干什么。

002不遷怒

是人的地方就有摩擦，就有不愉快的事情發(fā)生。當做一件事達不到自己想要的時候，我們是否有耐心的換位思考，有同理心不發(fā)怒。我們不是看不起比我們強的人，我們是覺得他們比我強，我們心里不服氣。這時候我們就要冷靜想一想，可是不是可以學習別人優(yōu)秀的一面呢？俗話說發(fā)脾氣是本能，能掌控自己的脾氣才是本事。

003溝通

團隊自上而下，溝通是非常非常非常重要的，如果學不會溝通就沒辦法處理，我們和連長的關系，也沒法處理我們和學員之間的關系。溝通的目的是把問題解決，所以溝通至關重要。

004多鼓勵，少批評

當新學員進來營的時候，無論做任何事都應該多鼓勵少批評。因為沒有人天生下來就會做任何事了，他們都是過來想學習的，想改變自己的，想變得優(yōu)秀的。我們能做到的就是給他們鼓勵。讓他們成長。

005換位思考

有時候難免，會發(fā)生不愉快。那這時候我們就要換位思考，如果我站在他的角度我會怎么做，然后利用同理性去和解，然后把事情解決。

006請教

其實這十幾天我們學的干貨非常之多，有時候一下子不一定能消化的了。所以我們對于分享的東西不懂的時候就要多多去請教導師。導師都是一群很熱心的人，他們會幫助我們，但我們要有一個好的心態(tài)哦，因為導師們也很忙。

007無私，利他

我們都是從學員一步步過來的，當我們在做運營官的時候，我們一定要謙虛，不要驕傲，能幫助別人一定要幫助，并且要幫到底。我們一定要無私，因為利他是最好的利己。不要吝嗇自己的付出。在付出的時候，也在收獲，也在成長，而且還會獲得別人的感激。這是在做好事。

我對運營學院的評價只有3個詞：有愛、有趣、有成長。他們都是一群有愛的人，上至貓叔，下到每個學員都是在把自己的所有奉獻給團隊奉獻給行動營，讓行動營走的更快，更穩(wěn)更好。我為自己能成為剽悍行動營運營學院的學員感到驕傲。

我們風暴戰(zhàn)隊在這次運營學院當中大家一起團結(jié)，一起做小當家值日，每一次都配合得很好，特別團結(jié)。這就是我心目中想要的團隊，而且成長的很快，每個人都有收獲，每個人每天都想要為戰(zhàn)隊做許多事。把自己的精力都奉獻給團隊，特別是默默老鐵。為大家辛苦付出。又做統(tǒng)籌又做日報，又做游戲又做主持人，面面俱到，沒有她不會的，不愧是全能的行動王者。

最后，我特別感謝我們的教練晴天，隊長年年有余和Lisa，我們的老鐵們默默，張偉濤一縷清風和不染。謝謝大家的支持和鼓勵，讓我們一路前行，明天會更好。