上下班途中發(fā)生交通事故，公司不報(bào)工傷？依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定：職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害或者因工外出期間由于工作原因受到交通事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

但在實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中，由于事故發(fā)生原因、地理位置等因素導(dǎo)致部分事故證據(jù)收集、責(zé)任認(rèn)定困難較大，是否屬于合理的上下班途中、是否屬于因工外出等難以確定工傷認(rèn)定變得困難重重。

劉X是深圳市X公司外派至汕頭X公司工作的一名司機(jī)，2020年7月5日20時(shí)40分，其送貨完成后回家途中與一逆行小轎車發(fā)生交通事故，劉先生本人身體多處骨折。后交警趕至現(xiàn)場(chǎng)勘察，并作出事故責(zé)任劃分，出具一份交通事故責(zé)任認(rèn)定書，逆行車輛負(fù)全責(zé)。

后在汕頭X醫(yī)院就醫(yī)期間，劉先生向公司提出申報(bào)工傷，公司卻以公司下班時(shí)間是6點(diǎn)、當(dāng)日他無(wú)對(duì)應(yīng)考勤記錄，且他發(fā)生事故的地點(diǎn)不是由公司回家的必經(jīng)之路為由，拒絕了其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

3個(gè)月后，劉X身體恢復(fù)的差不多后，認(rèn)為這就是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴盏降膫?，因該認(rèn)定為工傷，但是苦于不知道需要提供哪些材料。后經(jīng)朋友推薦，找到鼎勝法律，通過(guò)鼎勝法律細(xì)致入微的案情梳理，豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，整理出一套專門的證據(jù)材料清單，并與劉X一同前往公司注冊(cè)地所在的社保局提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在提交完我司準(zhǔn)備的相應(yīng)材料后，社保局出具了一份工傷認(rèn)定手里通知書，但仍要求劉X補(bǔ)充3份材料（住址證明、證人證言、考勤情況說(shuō)明），通過(guò)鼎勝法律團(tuán)隊(duì)的幫助，劉X于五日后將補(bǔ)充的3份材料再次提交至X區(qū)社保局。

28天后，人社局做出決定，劉X的事故情形，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第9六）項(xiàng)固定，認(rèn)定為工傷。

再通過(guò)我鼎勝法律團(tuán)隊(duì)的協(xié)助，順利完成了勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并鑒定為十級(jí)。公司在拿到鑒定結(jié)論后，只配合其獲得了社保局支付的7個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金，拒絕支付養(yǎng)傷期間的工資差額。劉X最終在我鼎盛團(tuán)隊(duì)的幫助下，成功解除勞動(dòng)關(guān)系。并拿回了養(yǎng)傷期間的工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、4個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五級(jí)至十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)：

關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月工資。

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