1【事例】A覺得工作無聊想換一份更有活力的工作，恰巧看到一份特別適合自己的工作，心動之余打算利用周末搞定求職申請，可最后一拖再拖，直到求職通道關(guān)閉之后安慰自己“我可能不喜歡這份工作，這才沒有行動”

【結(jié)論】一開始興致勃勃要做的事，若被擱置后沒有心情，不妨試試“五分鐘起飛法”，暫時不管其他分心的事，也不管自己有沒有心情，把這件事先做五分鐘。

【感悟】“五分鐘起飛法”是把壓力縮小，把事情的難度降低，這樣更容易讓人進入狀態(tài)，而一般人往往只要開始了一件事，就會把事情一直做下去。

感覺自己像極了案例中的人，最近正處于沒有時間準備一次比賽而給自己找理由說“沒關(guān)系，可能是對這個比賽的興趣沒有那么大吧，而且去了也不一定能獲得名次”于是把事情一拖再拖。“五分鐘起飛法”剛好適合現(xiàn)在的自己，想做的，就要想辦法去做，做，就對了。

2【事例】B無法忍受老板自己行事風格隨便，卻對員工有各種各樣的要求而且事無巨細，于是辭職想找到一個發(fā)自內(nèi)心追隨的老板。

【結(jié)論】跟人學(xué)很重要。選擇一個你佩服或欣賞的人與他共事，這樣才能對自己的工作更有熱情。

【感悟】作為管理者，一定要以身作則，自己做不到的事情卻總要求別人去做，遲早會失去人心。

生活的圈子很重要，和自己仰慕的人生活在一起，才能學(xué)到更多，才能為了靠的更近做得更好。

3【事例】寶麗來和諾基亞盡管當時具備了在新市場拼殺的實力和技術(shù)，卻因眼前的既得利益而短視，錯過了機會。

【結(jié)論】不要被眼前利益蒙蔽而忽視未來利益?！芭c其讓別人來革你的命，不如自己先下手為強”。

【感悟】未來是否仍屬于既得利益者？我覺得在于既得利益者是否能用正確的心態(tài)去面對變化，是否能清醒的意識到世界的變化，敢于進行內(nèi)部創(chuàng)新，自我顛覆，才有可能守住未來。