昨天我打電話給之前去面試的一家單位，對(duì)方卻說這個(gè)崗位他們已經(jīng)招聘到位了。我面試那天，花了3個(gè)小時(shí)，一口氣面了三輪。人事說3天內(nèi)就會(huì)給我發(fā)錄用通知，但是結(jié)果卻出人意料。
我最近計(jì)劃換工作，所以想先看看市場(chǎng)上適合我的崗位。我的崗位是比較大眾比較通用的，去哪個(gè)單位都能用得到的那種，而且年齡一般不會(huì)受限制，經(jīng)驗(yàn)會(huì)加分的那種。
四天前，我受邀去一家中型民營(yíng)企業(yè)面試，初級(jí)電話面試的時(shí)候雙方就特別合拍，半個(gè)小時(shí)后就預(yù)約好當(dāng)天下班之后過去——這樣我既不會(huì)影響現(xiàn)在的工作，他們也不會(huì)打破已有的工作節(jié)奏，效率特別高。
到了之后填表格，然后第一輪人事專員面試，30分鐘之后人事經(jīng)理面試，最后一輪本來(lái)要改到后面幾天，結(jié)果對(duì)方的執(zhí)行董事正好在公司，所以直接就在同一個(gè)房間內(nèi)完成了終面。
我其實(shí)沒有太多準(zhǔn)備，因?yàn)槭桥R時(shí)決定當(dāng)天就來(lái)，但是面試的問題正好是我干了5年的工作，所以我的回答基本上算是“對(duì)答如流”，而且是從體系、制度、系統(tǒng)、工具等比較高端的角度來(lái)回答，而不是拘泥于零碎的工作細(xì)節(jié)。
執(zhí)行董事我不知道是個(gè)什么角色，在我之前的單位里也沒有碰到過這樣的崗位，我只知道我要面試的這個(gè)崗位是雙線匯報(bào)，一條線匯報(bào)給高級(jí)運(yùn)營(yíng)總，另一條線匯報(bào)給執(zhí)行董事，意思是，這個(gè)崗位紀(jì)要對(duì)公司負(fù)責(zé)，也要對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，花的錢是公司的，但是出錢的還是董事會(huì)。
執(zhí)行董事是跟業(yè)務(wù)經(jīng)理一起來(lái)的，剛開始的時(shí)候眉頭緊鎖，問了一個(gè)公司最近碰到的問題，然后我比較有邏輯地說了一下我的解決方案，從短期解決方案到長(zhǎng)期如何避免再次發(fā)生類似事件，他從剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候深色緊張，到出去的時(shí)候整個(gè)人十分坦然，我覺得這個(gè)面試是相當(dāng)成功的。
業(yè)務(wù)經(jīng)理繼續(xù)問了半個(gè)多小時(shí)，給我感覺當(dāng)前他們這塊業(yè)務(wù)焦頭爛額，急需有人來(lái)收拾這個(gè)爛攤子。
果然，他一出去，人事經(jīng)理就進(jìn)來(lái)了，他說，“我們會(huì)在三天內(nèi)與您確認(rèn)offer?！?/p>
我很高興地點(diǎn)點(diǎn)頭，出門的時(shí)候已經(jīng)快9點(diǎn)鐘了，肚子餓得咕咕叫。
昨天是三天之限的最后一天，但是我遲遲沒有接到對(duì)方的電話，有點(diǎn)失望。我才可能是對(duì)方忘記了，所以下班的時(shí)候主動(dòng)聯(lián)系了對(duì)方的人事。接電話的是最初聯(lián)系我那個(gè)人事專員，是個(gè)女孩，短頭發(fā)，戴眼鏡。
我說，“不好意思，貴公司之前說會(huì)在三天內(nèi)聯(lián)系我，請(qǐng)問現(xiàn)在是否有進(jìn)展呢？”
女孩說，“不好意思，我要去確認(rèn)一下?！边€好，她確認(rèn)得很快，過了30分鐘就給我回了電話，她說，“不好意思啊，我們覺得您不是很合適這個(gè)崗位，感謝您花時(shí)間過來(lái)面試，希望今后還有合作的機(jī)會(huì)?！?/p>
她這個(gè)回答相當(dāng)出乎我的意料，如果我沒記錯(cuò)的話，當(dāng)時(shí)人事經(jīng)理說是要出offer的，現(xiàn)在卻突然說我不合適？那我當(dāng)天三個(gè)小時(shí)的面試時(shí)什么情況？
但是作為應(yīng)聘者，對(duì)方已經(jīng)說了這樣的話，其實(shí)抱怨的話已經(jīng)多余，但是還是很禮貌地問了一句，“請(qǐng)問是什么原因覺得我不合適呢？”
她說，“我們這邊的業(yè)務(wù)跟您之前的不是很匹配，所以我們?cè)u(píng)估下來(lái)您不合適，真的非常遺憾。”
聽到這里，我很簡(jiǎn)短地收了線，聽聽這官方的說辭，已經(jīng)沒有再溝通的必要了。說什么業(yè)務(wù)不匹配，那么我當(dāng)時(shí)回答的不是他們十分迫切的業(yè)務(wù)問題？雖然事情無(wú)可挽回，也沒什么要挽回的，但是還是有點(diǎn)生氣。
后來(lái)我打電話給我老公啰嗦了一頓，我老公說，消消氣，應(yīng)聘這件事，除非你是行業(yè)大牛，要不然始終都處于“買方市場(chǎng)”，對(duì)方是買方，你是賣方，賣方說不想買你的勞動(dòng)和時(shí)間，你也不要深究為什么，就像你去逛街買東西，你看了一條裙子非要買嗎？你不買，營(yíng)業(yè)員會(huì)追著你問為什么不買嗎？
想想也是??？
我表妹跟我吃飯的時(shí)候，說了最近這個(gè)糟心的面試故事，我也覺得很遺憾。一般來(lái)說，一次性面完三輪，并且當(dāng)場(chǎng)談及offer的成功率是非常大的。很有可能不是業(yè)務(wù)匹配的問題，而是薪酬以及個(gè)人的一些因素。她說這次跳槽，她在原有的待遇上的期望是上漲30%，并且她還沒生孩子。
但是呢，這個(gè)招聘單位做得也有點(diǎn)過份，問得太多太細(xì)，時(shí)間太長(zhǎng)，感覺不像是真的招聘，而是在為自己當(dāng)前的業(yè)務(wù)問題尋求一個(gè)解決方案，而我表妹就恰恰提供了這個(gè)解決方案，當(dāng)然這個(gè)沒有實(shí)錘，只是我猜測(cè)的一個(gè)原因。因?yàn)槿绻菢I(yè)務(wù)范圍的原因，其實(shí)在電話面試的時(shí)候都已經(jīng)說得非常清楚了，既然業(yè)務(wù)范圍不匹配，那么為什么還要安排面試呢？大家的時(shí)間都很寶貴，不應(yīng)該在最初確認(rèn)了之后再安排三個(gè)小時(shí)的面試的。
最后，我覺得她老公說得沒錯(cuò)，招聘方有千萬(wàn)種不要你的原因，也不會(huì)一個(gè)一個(gè)如實(shí)地跟你說，人事很忙的，沒有那個(gè)時(shí)間，也不可能給你暴露自己公司的一些短板，大家都是要風(fēng)評(píng)的。所以呢，人家要了你那是實(shí)力跟緣分都到了，人家不要你，那是很正常的。要想一次性找到一個(gè)合適的工作，那是很難的。
你說對(duì)嗎？你有經(jīng)歷過什么奇葩的應(yīng)聘故事嗎？
