黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展工作，先后就區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展作出了一系列指示批示，特別是4次視察廣東都對(duì)廣東區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展提出了明確要求。各級(jí)黨組織要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)廣東的殷切期望，深刻領(lǐng)悟省委深入推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”的戰(zhàn)略意圖，知責(zé)盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

要建強(qiáng)基層黨組織這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵是把基層黨組織建好、建強(qiáng)。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是確保城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展貫徹落實(shí)的關(guān)鍵，必須牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，聚焦增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基三年行動(dòng)計(jì)劃，深化村級(jí)后備干部“選育管用”儲(chǔ)備培育工作，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍，常態(tài)化開(kāi)展軟弱渙散村黨組織整頓，不斷增強(qiáng)村級(jí)黨組織的凝聚力和組織力。

要抓好干部隊(duì)伍這個(gè)中堅(jiān)力量。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，必須持續(xù)深化干部人事制度改革，不斷優(yōu)化干部選育管用工作，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證發(fā)展高質(zhì)量行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展穩(wěn)定一線考察識(shí)別干部，真正把敢闖敢試、善作善成的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái)。要常態(tài)化選派干部到珠三角地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，拓寬視野眼界，不斷提升改革發(fā)展的能力水平。要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為制度機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，將從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)高度統(tǒng)一起來(lái)，最大限度調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

要用好人才這個(gè)第一資源。推動(dòng)縣域高質(zhì)量發(fā)展，人才是第一資源。深入推進(jìn)人才短板攻堅(jiān)行動(dòng)，是解決地區(qū)發(fā)展不平衡問(wèn)題的重要抓手。要進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，健全完善人才配套政策，大力推行校企地“產(chǎn)學(xué)研”工作模式，全面落實(shí)“啟航計(jì)劃”和“揚(yáng)帆計(jì)劃”，加快鄉(xiāng)村振興人才驛站和博士工作站等人才載體建設(shè)，不斷優(yōu)化引才環(huán)境，拓寬聚才渠道，全力打造最優(yōu)人才生態(tài)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入源源不斷的人才力量。