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日前，河南濟(jì)源的大三女生靳金梓，在從濟(jì)源二院求職回家的路上，遇到一名受傷老人，她上前幫忙細(xì)心救助，直到120趕來才離開。小靳救人的視頻被濟(jì)源二院院長薛繼東看到，他當(dāng)即表示省略考試環(huán)節(jié)直接錄取靳金梓，“有好品德，何愁工作沒有作為”。
? ? ? ? 當(dāng)我看到這條新聞時，我發(fā)自內(nèi)心地佩服這位女生。作為一名普通的大學(xué)生，在路上遇到受傷的老人，可以毫不猶豫地選擇救助，需要勇氣決心和善良，這件事無疑是讓人感動的。但感動之后，我也在思考：這件事真的只是一件助人為樂弘揚(yáng)正能量的事情嗎？幫助老人固然是一件好事，可這感動背后的規(guī)則意識更能引人深思。
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在院長看到靳金梓幫助老人的視頻后，他當(dāng)即表示這位姑娘可以與其他求職的人不同，跳過考試環(huán)節(jié)直接錄取。換句話來說就是給這位姑娘"特殊待遇"?？梢?guī)則呢？我不禁提出幾個疑問：濟(jì)源二院的規(guī)則難道是可以這樣隨意改變的嗎？這樣的規(guī)則意識讓人細(xì)思極恐。規(guī)則規(guī)定求職的人要通過考試，考察各方面能力以證明自己可以勝任這份工作?？山痂鲀H僅是因為幫助了老人（固然讓人佩服感動），就可以打破規(guī)則嗎？
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這其中有兩個大問題，一是這對來這家醫(yī)院看病的病人不負(fù)責(zé)，醫(yī)院在感動之后招進(jìn)來的靳金梓真的靠譜嗎？真的有足夠的專業(yè)知識嗎？就算她的專業(yè)對口，但也需要考察不是嗎？我個人否認(rèn)院長說的話："有好品德，何愁工作沒有好作為。"有好的品德是好事，但這不能與工作有好作為劃上等號。難道有好品德的人就一定在工作上有好作為嗎？難道工作有好作為的人就都有好品德嗎？
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做一個假設(shè)：院長的話成立。那么為何有這么多的學(xué)科類學(xué)校，我們難道不應(yīng)該以修身養(yǎng)性作為第一要旨嗎？既然有好品德就足夠了。當(dāng)然，很多人會說此說法偏激，可事實就是醫(yī)院在沒有考察能力的情況下就招進(jìn)了靳金梓，如果靳金梓在進(jìn)入醫(yī)院后因為專業(yè)能力問題出了事故，那么誰負(fù)責(zé)呢？是院長嗎？還是靳金梓本人？醫(yī)者仁心，病人的安危永遠(yuǎn)是第一。感動就可以讓醫(yī)院對病人的安危不負(fù)責(zé)任嗎？如果是我，我一定不會到這所醫(yī)院就診，我不希望把我的安危寄托在感動之上。
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第二個問題就是公平問題。因為感動打破了規(guī)則，這對其他求職人員不公平。大家本身都是按照規(guī)則辦事：誰的專業(yè)能力強(qiáng)，經(jīng)驗豐富，誰可以通過考試。那么他毫無疑問就可以通過考試。這很公平，可靳金梓因為幫助老人就打破了規(guī)則，直接超過了自己的競爭對手。那么原本可以獲得這份工作的人就很可能因為這樣的原因失去機(jī)會。這公平嗎!當(dāng)然不公平。其他競爭者是不是也可以和靳金梓一樣，要救助老人還要給院長看到，通過這種方式讓院長大亮綠燈獲得這份工作呢？感動不是這件不公平的事的理直氣壯的借口。
? ? 這件事后，最重要的還是規(guī)則意識。無論多么感動，但救助人和找工作是兩件獨立事件，不應(yīng)該聯(lián)系在一起。中國存在太多這樣的"通情理"事情。院長直接錄取靳金梓的事情在本質(zhì)上與讓人鄙視的找工作走后門有什么區(qū)別嗎？如果有區(qū)別， 那就是靳金梓走的是"正門"，走門走地理直氣壯。而走后門的人卻不一樣，不參加考試直接獲得工作的原因不一樣?？蛇@兩者都破壞了規(guī)則意識，有何本質(zhì)上的不一樣嗎？沒有。這都是因為規(guī)則意識的缺失，規(guī)則意識難道不重要嗎……我反倒羨慕起"不通情理"了。
