不知道多少人對性格有所了解，比如樂嘉的《性格色彩》。在北京的時候，我有幸學習了“4D領導力”，其中就將人們的性格用綠、黃、藍、橙來劃分，每個人都有天生的主導性格，在各個人生階段和環(huán)境下也會表現(xiàn)出不同的性格，這個就不多說了。我的天生性格是黃色，比較遵守約定，有原則、有底線，包容、大度……就不夸自己了，每個性格也有需要改善的地方，這里就省略1000字了……

天生性格是很難改變的，所以我就兌現(xiàn)自己的承諾，堅持每天寫一篇日記。今天依然過得很快，從早上被凍醒開始，到現(xiàn)在腿還是在顫抖，現(xiàn)實的體會讓我認識到，南方的冬天要比北方冷得多，最大的差距就是沒有暖氣，真是懷念穿著短袖在宿舍打LOL的日子，現(xiàn)在別說打游戲了，寫這篇日記我的手都已經(jīng)冷的不行了……南方趕緊開暖氣吧！

好吧，回顧一下今天的工作吧。早上晨會，同事讓我匯報了一下任務進展，前天晨會還莫名被批，今天終于理直氣壯地說問題搞定了，當然也得到了部門經(jīng)理肯定的眼神，副經(jīng)理也沒說啥，算是默默認可了我。可是當我回到工位，同事讓我測試一下查詢功能，我發(fā)現(xiàn)這個新的方法比原來的方法滿多了，這可如何是好，跑了兩天生成的索引文件，現(xiàn)在卻一無是處。不廢話，趕緊想辦法，上網(wǎng)找辦法，最后發(fā)現(xiàn)是索引生成的文件太多，我把文件數(shù)量減少之后，速度果然變快，而且相對穩(wěn)定，于是趕緊重寫之前的生成方法，盡量減少文件數(shù)量。與此同時，我也找到了優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢的方法，經(jīng)過測試，速度是之前的一倍！成就感又是油然而生！自己寫的小工具也是運行順利，這就是對程序員最好的褒獎了！

在跑數(shù)據(jù)的同時，我填寫了轉(zhuǎn)正申請表，主要就是說說自己試用期都做了什么，有什么成果、收獲，又有哪些不足……填完兩張表，寫完PPT（之前說活，要答辯），心里卻不是很踏實，因為帶我的項目經(jīng)理說答辯的時候會被問問題，別人我不擔心，我就怕我們部門副經(jīng)理和其他什么領導刁難我，因為我自己都覺得我做的事比較簡單，但是對于原理啊、深層的實現(xiàn)什么的，我并不了解，就怕他們問得我啥都不知道。所以今天跟私教說了，這周都不去健身了，還是先準備答辯吧，如果答辯最后評價是A，能加不少工資，但是憑公司摳門的個性，估計是不會給那么多的。等明天任務提交了，我就開始整理之前用過的技術，盡量往深了去挖掘，也想想他們可能問的問題，其實我完全可以設計，讓他們問我什么，然后我再對答如流、頭頭是道，哈哈～喂！醒醒！好吧，不想得那么好了，還是先認真準備吧，盡人事，聽天命～

OK，今天就寫這么多了，多少并不重要，堅持才重要！已經(jīng)不早了，洗洗睡，明天早起奮斗！等會，先加床褥子??，不像再被??醒了～