小同事興高采烈，因為，下月開始，就漲工資了！?。?br>

2015年10月入職，兩年后終于從實習(xí)工資的1000元漲到檔案工資2000多，哈，可不少??！

想當(dāng)初，1996年上班的我，一個月工資240元,小同事的工資比我那時翻了十倍不止。不過我那時是中專學(xué)歷，現(xiàn)在人小同事是本科噯！哎！可憐的時代產(chǎn)物中專生。

不過，我這個中專生還算比較幸運。學(xué)弟97年上班，整整二十年，工資一度到了頂峰2700元，但是不幸的是，前年學(xué)弟考入政府事業(yè)部門成為有事業(yè)編制的公家人。激動沒多久，工資單發(fā)下來，讓學(xué)弟徹底傻眼：2100元，整整少了600元，急問人事部門是不是算錯了！人事部門回復(fù)：因為從專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員，中級職稱兌現(xiàn)的工資及因職稱所增長的那部分工資全部砍掉，就是這么多！可憐的學(xué)弟，不惑之年重新開始。

說起編制，就想起職稱。職稱直接決定工資多少并且每次調(diào)工資時漲多少。然而我已不惑之年又過了兩年，副高職稱指標(biāo)仍不能解決。而且，恐怕永遠(yuǎn)不能解決。因為我屬于在編人員。而我們五百職工的醫(yī)院，在編僅僅幾十人。按照在編人員這個基數(shù)計算，高級稱已滿。只能退休一個，空出一個。

但是據(jù)說，有文件指示：高級職稱職工可以根據(jù)自己意愿延遲五年退休。我們單位的高級職稱者都是老當(dāng)益壯，并不愿退守在家，十分愿意發(fā)揮余熱。所以，十年八年，不會有指標(biāo)了。

我想退出編制，以求個副高的指標(biāo)。因為這么多年以來，我真是沒體會編制帶給我什么好處！別看我們是縣城的二甲醫(yī)院，但是一直推行的是同工同酬，所以，在編不在編沒有待遇差別！唯一有差別的就是職稱！在編人員不能晉，不在編人員隨便晉！2015年我們該晉副高的九人一起去找過縣人事部門的領(lǐng)導(dǎo)。他給我們許諾:等等吧！到明年編制就取消了，指標(biāo)就放開了！然而到了2016年，編制沒取消，指標(biāo)沒放開，這個人事部門的領(lǐng)導(dǎo)舉身赴清池而亡（當(dāng)然不是因為無法兌現(xiàn)承諾），他的話也無法兌現(xiàn)了！

2017年，晉副高人數(shù)達到二十人。指標(biāo)只有一個！而且確定已經(jīng)超額了，以后再也沒有指標(biāo)了。

退出編制的念頭又起來了。但是我一提出，人事科就趕緊勸我：等等看吧！別得不償失！不管咱們是差額的財政人員還是自收自支人員，咱們都是正式的在編人員?？h人事局剛剛給透了氣，以后在編的按照事業(yè)單位人員繳納養(yǎng)老保養(yǎng)，不在編的按照企業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。正式文件還沒出。這樣一說，我晉職稱的念頭徹底打消了！

看網(wǎng)上說有幾個醫(yī)生合伙開了一家柳葉刀燒烤店。據(jù)說還對寫SCI第一作者免單或者打折。這幾個醫(yī)生開燒烤店的初衷只是為了有一份副業(yè)，沒有經(jīng)濟顧慮，簡單純粹地做醫(yī)生！

不搞副業(yè)，醫(yī)生就會想著醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標(biāo)，就會想著怎樣多收病人多做檢查多用貴藥多掙錢，否則就沒有能力養(yǎng)一家老小，就沒有實力買房子，就沒法承擔(dān)疾病意外的風(fēng)險，就不能做純粹的只想著治病救人的醫(yī)生。但是，醫(yī)生搞了副業(yè)，還能是純粹的醫(yī)生嗎？我的同事，有做微商買衣服化妝品的，有做淘寶京東購物代理的，有賣孕產(chǎn)婦保健品的，有炒股的開農(nóng)家樂的........這樣不會影響工作嗎？不會利用職務(wù)之便嗎？

聽說有醫(yī)生做微商年入百萬，把微商做成主業(yè)，把醫(yī)生這個高風(fēng)險低收入的副業(yè)辭了。

如果我們也能有這樣的選擇，年薪百萬的老板和崇高奉獻的醫(yī)生，我們會選哪一個？