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基本上近30歲左右，大多數(shù)人都有那么一種感覺--這時間過的太快了。

好多感覺是昨天的事兒，其實已經(jīng)過去兩三年了。

好多感覺是兩、三年前的事兒，其實已經(jīng)過去10幾年了。

有沒想過為啥會這樣了？

當(dāng)然，這絕不是因為什么“愉快的時間總是格外短暫”。

我耐著性子看了點心理方面的書，才略知一二。

為什么隨著年齡的增加，越來越感覺時間過的飛快了呢？

一是，習(xí)慣于等，等下班、等機會、等周末、等假期，等一切你希望來到的日子。

對比眼下各種略顯乏味枯燥的時光，那就顯得格外難以忍受，怎么辦了？

各種刺激歡愉消遣撒，為此可以一個游戲可以玩?zhèn)€下午，一個抖音可以刷個通宵。

二是，對比少年時期不斷的挖掘和發(fā)現(xiàn)，成年之后的時間更傾向于單調(diào)和重復(fù)。

老有人說“有的人25歲就死了，70歲才埋”，其實說的就是這個。

三，就是單純的“慌”了；

感覺好多事兒都還沒來得及做，時間都已經(jīng)過去了；

還沒有功成名就實現(xiàn)自己的抱負(fù)，就馬上要擔(dān)當(dāng)起各種責(zé)任了；

給自己定下的那么多35歲前要完成的目標(biāo)，都沒還開始做，時間余額就已經(jīng)開始不足了；

其實吧，舟桑我覺得這個“覺得時間過的非常快”，其實是一個好事。

因為你至少認(rèn)知到了時間的重要性，感知到了時間的壓力，些許焦慮在此刻會轉(zhuǎn)為壓力，敦促著你珍惜時間的馬不停蹄。

馬不停蹄的干什么了？如果你迷茫的不知道做什么？

不妨按照這10個建議來，

1，接受那個平庸的自己，但仍積極向前；

不要被外面那些刷焦慮的毒雞湯給灌迷糊了，不躲不裝的接受那個平庸的自己，認(rèn)清那個普通的自己。

只有這樣，心才踏實的下來。

才

不會因為空要面子；

不會因為那些熱鬧；

不會因為那些巨大的落差；

從而消極了自己，蹉跎了時光。

也只有這樣，你才能在昏暗中找到那么一絲屬于自己的方向，才能堅持這個方向，大步向前。

2，有看家本領(lǐng)，有穩(wěn)定的結(jié)果產(chǎn)出；

我很鄙夷那些抱著“讀書無用論”的腔調(diào)，靠刷“小聰明”和“投機取巧”肆意瞎混的人。

不管是在工作上，還是生活中，最終都是要以結(jié)果來說事兒的。

況且這個看家本領(lǐng)，可以說是我們垂直升級也好，橫向拓展也好的根本核心。

也只因為有了它，你才能有穩(wěn)定的結(jié)果產(chǎn)出，穩(wěn)定的價值輸出，直至穩(wěn)定的被市場客戶需要。

當(dāng)然這個世界沒有百分百的穩(wěn)定，這個“穩(wěn)”的前提，就是你危機感十足的，對你看家本領(lǐng)的千錘百煉。

3，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)；

有很多人習(xí)慣于把希望寄托在別人身上，然后自己什么也不努力，什么也不做的坐收起成。

再大的事兒砸到自己頭上了，都是習(xí)慣性的躲和敷衍，覺得總會有人來解決嘛，自己何必動手了？

可笑的是，有些人就這樣沒責(zé)任心，沒擔(dān)當(dāng)?shù)南够欤€指望能空等來個機會，實現(xiàn)自己的價值了。

就不想想，沒責(zé)任心，沒擔(dān)當(dāng)，又怎么會有真正的機會給到你？真正的價值給到你了？

4，對每一份工作都認(rèn)真對待，對一個機會都認(rèn)真的執(zhí)行；

千萬別“不患無而患不公”的吐槽抱怨，消極怠工；

千萬別眾人SB我獨醒的，以“公司沒前途”、“領(lǐng)導(dǎo)太SB”的吐槽抱怨，消極怠工；

工作之所以常和機會擺在一起，意義不僅僅只是賺錢，最重要的是“升級”，技能能力上的“升級”，個人格局思維上的“升級”。

天上不會掉陷阱，你也不會一夜之間都變的異常牛B，這都需要那一次次的工作歷練，那一次次的全力以赴，來換。

你所應(yīng)該在意的，不是公司好不好，而是在這里還能不能帶給你成長的價值，畢竟公司不是你的，一旦你離職，好不好跟你又有P的關(guān)系了？

但你收獲的個人價值不同，收獲的個人成長不同，這才是真正值錢的東西。

珍惜每一個工作的機會，認(rèn)真的全力以赴，這才是珍惜時間的最正確的方式。

5，保持“學(xué)習(xí)力”，尤其是8小時之后的時間；

啥叫學(xué)習(xí)力？

簡單來說就是學(xué)習(xí)的能力、毅力、動力。

這不是簡單，買個教材培訓(xùn)，買本書，然后給自己在心里記一筆“學(xué)習(xí)上進(jìn)”就夠了。

太“虛”了，因為真到實際要見真章的時候，那是百無一用。

那怎么辦了？ 把“學(xué)”和“習(xí)”拆開執(zhí)行。

啥意思了？

就是知識經(jīng)驗啥的，該學(xué)的，聽、看、做筆記啥的，都不耽誤。

然后執(zhí)行檢驗，所謂學(xué)習(xí)，其實就是學(xué)習(xí)+實踐的意思。

千萬別小瞧這個，很多人栽就栽在這里。

只是看了牛人的分享，只是看了教程的知識點，就以為自己知道了，學(xué)到了，但是了？

旁人的知識沉淀，沒有通過自己的實踐，是沒辦法檢驗和真正吸收的。

知識點對錯不說，實際效果也不說，就以為自己掌握了，當(dāng)然吹牛B是闊以的，但是用來安身立命的干活？

那是自欺欺人。

6，以成就感為驅(qū)動力，而不是以賺錢為驅(qū)動力。

因為啥都可以賺錢，但不是啥都適合你賺錢。

我們很容易因為眼熱旁人的成功，而去跟風(fēng)模仿，但賺錢的欲望雖然力量強大。

但來的快，去的也快，一時看不到效果，就再而衰，三而竭了，根本堅持不到你能真正賺到錢的那一刻。

原因很簡單，因為能讓你喜歡和堅持做的動力只是賺錢，老賺不到錢，你自然也就沒什么動力去堅持了，再怎么咬牙生挺，不過是茍延殘喘。

這是自己做項目的，其實工作上班族更是這樣。

為啥很多人上班沒什么激情，做事更沒什么積極性，敷衍隨便幾乎成了主流的工作態(tài)度。

每天只盼著下班、休息和吃飯，原因很簡單，都只是在混工資而已。

“把事情做完就好了，能對付過去就對付過去，只是給別人打工，干嘛這么拼命了？”

恕我直言，有這種心態(tài)的上班族不在少數(shù)。

那怎么解決？怎么辦了？

我覺得，唯一靠譜的辦法，把自己手上每一件事情盡全力做好，贏得團隊的認(rèn)可，做出成就感來。

千萬別扯團隊、領(lǐng)導(dǎo)和公司的問題，尤其是個人主觀上的問題，因為這個世界功利、現(xiàn)實的很，除了國企之類不愁生存的單位。

其他公司但凡你有那么一丟丟，性價比十足的優(yōu)勢，公司或你的領(lǐng)導(dǎo)都會酌情忍受你，哪怕你作的讓人很厭煩。

這個忍耐程度取決于你的實用價值，啥叫實用價值？

分拆給你的每一個任務(wù)，都能不操心的讓你給做好。

別扯什么“沒有誰是不可替換的”這種酸話。

因為于公司和領(lǐng)導(dǎo)而言，替換人的時間成本更要命，新人上手、適應(yīng)、磨合都需要時間的。

所以如果你不是實在沒什么可取點，實在用不上了，或者實在不好用，沒有誰會因為不喜歡，看你不爽，這種幼稚的理由開人。

扯遠(yuǎn)了，說這么多，意思就一個，別感性想的太多，理性功利一點讓你更值錢才是王道。

所以如果你是上班族，從現(xiàn)在開始，盡量把工作認(rèn)真做好，做到贏得團隊和你直屬領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

只有這樣，你才能真正做出成就感來，從真正從成就感里，發(fā)掘找到你自己的閃光點，自己的擅長點。

而且還是自驅(qū)力十足的，主動且任勞任怨的把工作做好，讓自己更快速度的成長起來。

我覺得真正的干貨，不是那些淪為“術(shù)”道上的技巧操作，因為但凡技巧都是有門檻的，對人或多或少有些門檻要求。

況且技巧操作方面的干貨很容易過時，畢竟再怎么有價值，也架不住人多來稀釋。

原來有價值，做的人多了，價值自然也就被稀釋沒了。

而這些“道”理上的干貨了？

貌似很空，但卻可以讓用心人，醍醐灌頂一般，消解迷茫，增強信心，有由內(nèi)而外的力量去堅持，行動下去。

兩相對比，后者顯得更有價值。

你覺得了？

-THE END-