同事走后，她的工作幾乎都是我這邊在接手，一點(diǎn)交接工作都沒(méi)有做，完全靠領(lǐng)導(dǎo)的大概記憶在尋找痕跡。我問(wèn)她為什么讓她交接，搞得現(xiàn)在啥都不清不楚的，工作很難進(jìn)行下去，她說(shuō)怕那個(gè)同事有負(fù)面情緒……這有啥的，都確定是要走的，交接一下工作流程總是可以的吧。哎，太難了，好好的為什么要終止合同呢？感覺(jué)要求很高的樣子！實(shí)際上不就是那樣嗎？還賠了兩個(gè)月

是我個(gè)人的話(huà)，以我的性格，不管是主動(dòng)離職還是終止合同，我應(yīng)該還是會(huì)好好交接的吧！不管怎樣也一起工作一段時(shí)間了，該有的職業(yè)道德還是要有的。企業(yè)怎樣我們沒(méi)有辦法改變，但是我們自己應(yīng)該有什么樣的路，選擇什么樣的職業(yè)觀，全都是個(gè)人選擇。

不過(guò)出來(lái)社會(huì)，真的得學(xué)會(huì)更多的生存技能，不管是從個(gè)人能力還是人際交往方面，都要有意識(shí)的提高，這樣才能在社會(huì)更穩(wěn)定的生存和發(fā)展！加油吧，打工人?♀?