紅紅火火恍恍惚惚，一個月眨眼過去了，總結一下11月的收獲與不足吧。

1.邏輯不清晰。仔細考慮，解決辦法如下: 先對整體情況有一個大概的理解，然后是對與自己相關的事情必須有掌握，理清思路，寧愿晚一些找到領導匯報工作，少說一些話，也要把自己的工作落實。

2.表達交流也欠缺。這個與邏輯思考緊密連接。解決: 很簡單，想好再說話，說話必須考慮對方的接受程度，以最通俗易懂的語言簡單清晰表達自己的所思所想。

3.工作做事還是不夠細致。解決: 分配給自己的任務，不管完成怎樣，必須考慮到各種各樣的結果，要有憂患意識，不是簡單做完了任務就可以交差。

4.學習并實踐領導與同事身上的閃光點。解決: 每天發(fā)現(xiàn)領導同事身上的優(yōu)點并記錄下來，學會類比自己，實踐并掌握優(yōu)點。

5.認識自身不足。

①知識儲備不夠。

解決: 業(yè)務知識和技術知識都顯示出自身的疲態(tài)，抓緊彌補充電，來個30天學習沖刺吧

②人際關系優(yōu)先級不明確。破車好攬載。

解決: 不當爛好人，學會處理好關系優(yōu)先級，時間很寶貴，不是什么人的忙都要幫，學會拒絕。

③時間分配也不足。

解決: 穩(wěn)中求快。先有質(zhì)量再求速度，工作生活皆是如此。把自己的工作任務記錄下來，逐一完成，剛開始會很難，堅持下去就會容易得多了。

④做事拖泥帶水，不利落。

解決: 這個是衍生問題，處理好時間分配，能力提高和邏輯清晰問題，這個就很好解決了。