? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 建設人才強國的思考

以習近平同志為核心的黨中央不忘初心、牢記使命，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民砥礪前行、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為推進黨和國家各項事業(yè)。我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，人力資源豐富，全會提出了到二〇三五年基本實現(xiàn)人才強國遠景目標，面向國家人才重大需求、必須深入實施人才強國戰(zhàn)略、加強發(fā)展人才體制機制；完善人才創(chuàng)新體系，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快建設人才強國。

世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激勵。當今和未來的國際競爭，說到底是人才的競爭。誰擁有更多更好的人才，誰就能在競爭中取得主動，贏得未來。

要本著聚天下英才為我所用的理念，樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

廣泛吸納人才，既要招得來，又要留得住，這就需要有完善的政策支撐，激發(fā)人才的潛力和創(chuàng)新能力，提供多方平臺渠道，發(fā)揮才能，解決人才的后顧之憂，表現(xiàn)出愛才惜才的態(tài)度，讓人才感受到溫暖和歸屬感，樹立主人翁意識，進而自我燃燒做貢獻。

同時營造競爭氛圍，促使人才不斷進步，制定獎勵機制，獎功懲過，優(yōu)勝劣汰，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛力的同時保持高質(zhì)量人才隊伍。為人才提供提升自身能力素質(zhì)路徑，參加專業(yè)培訓及出國深造機會，增強實現(xiàn)自我價值的意識。

打破固化思維，不拘一格使用人才。不唯高學歷、多元化的招用人才，只要具備專業(yè)知識及技能，能夠為社會貢獻力量的都是人才，樹立大伯樂觀，識別千里馬，讓各界人才有發(fā)揮能力的機會。