? ? ? 最近在看一本書叫《人性的弱點》，自己才看了第一章第一小節(jié)的一小部分，就這一小部分，在日常生活中很受用，這一小部分舉了很多列子，列如林肯給約瑟夫將軍寫的一封信，寫這封信的緣由是，敵軍已經(jīng)進入我們可以打敗的范圍內(nèi)，約瑟夫將軍本來可以打勝這場仗的 ，可由于當時的困境約瑟夫將軍沒有大勝這場仗，導致林肯非常的氣氛，就寫了這么一封指責約瑟夫將軍的信，內(nèi)容非常讓人下不了臺，最近我的閨密，也發(fā)生了這樣類似的一個情況， 事情呢，是這個樣子的，他工作上的對接人讓她做一個員工考勤，但由于這個員工考勤呢，上面的人只要主管手上的，所以的話他就沒有做，對接人讓他趕緊做這個，每個星期二開會就要這個員工考勤分析員工上班情況，由于長期沒有做，弄起來會很復雜 ，他就把這個復雜情況跟對接人說了一下，但是這個對接人的話，由于忙沒有理他 ，導致她就沒有做這個員工考勤，上個星期二開會的時候，就由于沒有做這個員工考勤，然后這個對接人就在大領導的面前一直說是他沒有做，他這個工作，其實也沒有做到幾個月，然后的話也沒有人去教他具體怎么干，可這個對接人一直都不理解他，然后一直在大領導面前告他的狀，他自己脾氣也上來了，發(fā)了一通火，他自己也指責對接人 ，都沒有教她，確讓他做著做那的，結果是互相都不討好，你不理我，我也不理你，就這樣僵持著，然后影響工作，可誰都知道職場就是這個樣子的，指責是沒有用的，只會讓后面的事情越來越惡化，最后不知道如何收場。還有一小段的結尾有篇文章叫《爸爸忘記了》一位父親寫給兒子的一邊文章，內(nèi)容是孩子做的所有事情只要是爸爸看不順眼的，爸爸就回大吼他，抱怨他這做不好那做不好，這不行那不行，爸爸把自己所有的期望，自己以前想做沒有做過的事情強加在自己兒子身上，想著自己以前沒有完成的，自己的孩子一定要完成，這其中也沒有問問孩子自己愿不愿意，當發(fā)現(xiàn)自己的期望反而沒有達到自己的期望值得時候，就開始抱怨孩子的不是，這樣真的不對的，這樣的指責會導致孩子懷疑自己，甚至會導致心理自卑，慢慢變得不自信，覺得一切事情都是怪怪的，但是這篇文章的爸爸及時醒悟了，在孩子踮起腳尖給他了一個親親抱抱后，就去做自己的事情，此時的爸爸看著他的背影，瞬間后悔讓自己孩子承受本不該他這個年齡承受的事情，不該吼他? ，不該指責她，不該批評他，不該抱怨他，我們應該學會互相的理解，職場中做到互相理解，相信工作起來會更加愉快，生活中，家人之間互相理解一下，換個角度去思考一些問題，一家人生活起來會更加輕松快樂，批評，指責，抱怨是地獄，咱們不要去挑戰(zhàn)它們。